Четверг, 08.12.2016, 01:07
 Категории
Город Юбилейный [15]
история города
Город Королёв [24]
история города
ФОТО/ВИДЕО официально [10]
снято для администрации города
Решения и постановления К [167]
Администрации города Королёва
Решения и постановления Ю [0]
Администрации города Юбилейного
Дополнительные статьи [1422]
об учреждениях города
Архив справочной [624]
заведения, которые уже не существуют
Дополнительный3 [0]
 Реклама
 Справочная
 Сохранить в соцсети



Справочная города Королёв
Главная » Справочная » Хронология и документация » Дополнительные статьи [ Добавить организацию ]

Устав детского сада № 1 Журавушка г. Королев, ЧАСТЬ 2


Устав детского сада № 1 Журавушка г. Королев

ЧАСТЬ 2

Вернуться к ЧАСТИ 1

6. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

6.1. Все имущество Учреждения находится в собственности муниципального образования, отражается в самостоятельном балансе и закреплено за Учреждением на праве оперативного управления.
Земельный участок, необходимый для осуществления уставной деятельности Учреждения, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
Полномочия собственника осуществляет Учредитель – Администрация города Юбилейного, в лице главы города Юбилейного.
В установленных законодательством Российской Федерации случаях, Учреждение вправе распоряжаться принадлежащим ему на праве оперативного управления имуществом только с согласия Учредителя и только в пределах, не лишающих его возможности осуществлять образовательную деятельность.
Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться недвижимым и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.
Образовательное учреждение с согласия Учредителя, на основании договора между образовательным учреждением и медицинским учреждением имеет право предоставлять медицинскому учреждению в пользование движимое и недвижимое имущество для медицинского обслуживания воспитанников, обучающихся и работников образовательного учреждения и прохождения ими медицинского обследования. Между такими организациями указанные отношения могут осуществляться на безвозмездной основе.
Учреждение не вправе совершать сделки, последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за ним, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.
6.2. Учреждение самостоятельно, в строгом соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом осуществляет финансово-хозяйственную деятельность.
6.3.Права Учреждения на объекты интеллектуальной собственности регулируются законодательством Российской Федерации.
6.4.Имущество Учреждения составляет основные фонды и оборотные средства, а также иные ценности, стоимость которых отражается на самостоятельном балансе Учреждения.
6.5. Источником формирования имущества Учреждения являются:
- имущество, закрепляемое Учредителем за Учреждением на праве оперативного управления;
- имущество, получаемое Учреждением в порядке добровольных пожертвований, даров от юридических и физических лиц;
- выручка от реализации товаров, работ и услуг;
- другие, не запрещенные законом поступления.
6.6. За дошкольным образовательным учреждением в целях обеспечения образовательной деятельности в соответствии с Уставом Учредитель в установленном порядке закрепляет объекты права собственности (здания, сооружения, имущество, оборудование, а также другое необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения).
6.7. Передача имущества в оперативное управление оформляется Учредителем в установленном законом порядке.
6.8. Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет право владения, пользования и распоряжения им в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, и в соответствии с договором о порядке использования имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления.
6.9. Учреждение несет ответственность перед Учредителем за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества.
Контроль деятельности Учреждения в этой части осуществляется Учредителем.
6.10. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных Уставом услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.
Учреждение вправе вести в соответствии с законодательством Российской Федерации приносящую доходы деятельность, предусмотренную Уставом.
6.11. Изъятие имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляется по решению Учредителя в случаях, если имущество является излишним, неиспользуемым или используемым не по назначению.
6.12. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется в соответствии с законодательством.
Финансовое обеспечение выполнения государственного задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из бюджета на финансовое обеспечение выполнения государственного задания.
Учреждение ежегодно в сроки, определенные Учредителем, представляет Учредителю расчет расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением или приобретенных за счет выделенных ему Учредителем средств на приобретение такого имущества и других расходов.
6.13. В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации Учреждению могут предоставляться субсидии из областного бюджета на иные цели.
6.14. Не использованные до конца финансового года остатки субсидий, предоставленных Учреждению на выполнение государственного задания, остаются в распоряжении Учреждения и используется в очередном финансовом году на те же цели.
6.13. При оказании платных дополнительных образовательных услуг Учреждение руководствуются Правилами оказания платных образовательных услуг, Гражданским кодексом Российской Федерации и Трудовым кодексом Российской Федерации, Законами Российской Федерации «Об образовании» и «О защите прав потребителей» и другими нормативными правовыми актами.
6.14. Учреждение при оказании платных дополнительных образовательных услуг заключает с родителями (законными представителями) договор об оказании платных дополнительных образовательных услуг в письменной форме.
Учреждение обязано до заключения договора предоставить потребителю достоверную информацию об исполнителе и оказываемых образовательных услугах, обеспечивающую возможность их правильного выбора.
6.15. Учреждение вправе вести приносящую доходы деятельность, предусмотренную настоящим Уставом лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям.
6.16. К приносящей доходы деятельности Учреждения относятся:
- торговля покупными товарами, оборудованием;
- оказание посреднических услуг;
- долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных) и организаций;
- ведение приносящих доходы иных внереализационных операций, непосредственно не связанных с собственным производством предусмотренных Уставом продукции, работ, услуг и с их реализацией.
6.17. Учредитель вправе приостановить приносящую доходы деятельность Учреждения, если она идет в ущерб уставной образовательной деятельности, до решения суда по данному вопросу.
6.18. Учреждение строит свои отношения с государственными органами, другими предприятиями, учреждениями, организациями и гражданами во всех сферах на основе договоров, соглашений, контрактов. Учреждение свободно в выборе форм и предмета договоров и обязательств, любых других условий взаимоотношений с третьими лицами, при условии, что они не противоречат действующему законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.
6.19. Привлечение Учреждением дополнительных финансовых средств не влечет за собой снижения размеров его финансового обеспечения деятельности образовательного учреждения за счет средств Учредителя.
6.20. Минимальный размер оплаты труда работников Учреждения определяется законодательством Российской Федерации.
6.21. Учреждение устанавливает заработную плату работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки симулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.22. Хозяйственная деятельность Учреждения направлена на обеспечение порядка и санитарно-гигиенического состояния зданий, сооружений и помещений, занимаемых Учреждением. В соответствии с имеющимся финансовым обеспечением образовательной деятельности Учреждение проводит капитальный и текущий ремонт и обеспечивает содержание зданий, сооружений и помещений, инженерных и коммуникационных сетей для создания необходимых условий проведения образовательного процесса, осуществляет укомплектование учебными, вспомогательными и расходными пособиями и материалами, оборудованием.
6.23. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации несет ответственность за соблюдение требований и норм по рациональному использованию и охране природных ресурсов, а также возможный ущерб, причиненный в результате своей деятельности.
6.24. Учреждение вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества. Сдача в аренду имущества осуществляется при наличии предварительной экспертной оценки Учредителя в порядке, установленном законодательством.
6.25. Учреждение осуществляет операции с бюджетными средствами через лицевые счета, открытые ему в соответствии с положениями Бюджетного кодекса Российской Федерации.
Учреждение не имеет права получать кредиты (займы).
Учреждение обеспечивает исполнение своих денежных обязательств, указанных в исполнительном документе, в пределах доведенных ему лимитов бюджетных обязательств.
Учреждение обладает следующими бюджетными полномочиями:
- принимает и (или) исполняет в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств и (или) бюджетных ассигнований бюджетные обязательства;
- обеспечивает результативность, целевой характер использования предусмотренных ему субсидий;
- ведет бюджетный учет либо передает на основании соглашения это полномочие иному муниципальному учреждению (МУ «Централизованная бухгалтерия»);
При заключении договора между Учреждением и МУ «Централизованная бухгалтерия» МУ «Централизованная бухгалтерия» осуществляет оперативный и бухгалтерский учет результатов работы Учреждения, ведет статистическую и бухгалтерскую отчетность Учреждения по установленной форме, представляет по требованию, но не реже одного раза в год Учредителю и Совету Учреждения отчет о поступлении и расходовании денежных средств Учреждения.
- формирует и представляет бюджетную отчетность получателя бюджетных средств соответствующему главному распорядителю (распорядителю) бюджетных средств;
- исполняет иные полномочия, установленные Бюджетным кодексом Российской Федерации и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, регулирующими бюджетные правоотношения.
6.26. Должностные лица несут установленную действующим законодательством Российской Федерации дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность за искажение государственной отчетности.
6.27. Контроль за работой Учреждения и ревизия финансово-хозяйственной деятельности осуществляется в порядке, установленном Учредителем.
6.28. Финансовые и материальные средства Учреждения, закрепленные за ним, используются Учреждением в соответствии с Уставом и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
6.29. Учреждение может выступать в качестве заказчика, заключать гражданско-правовые договора на поставки товаров при размещении заказов, выполнение работ, оказание услуг за счет бюджетных средств и внебюджетных источников финансирования.
6.30. Учреждение обязано:
- нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом за нарушение своих обязательств в части ведения финансово-хозяйственной деятельности;
- в полном объеме выполнять установленные государственные задания;
- отчитываться перед Учредителем за состояние и использование имущества и денежных средств;
- составлять и представлять на утверждение Учредителю план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в порядке, установленным Учредителем;
- обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и проводить ее индексацию в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;
- вести экономическую и статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в соответствующих органах в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации. За ненадлежащее исполнение обязанностей и искажение государственной отчетности должностные лица Учреждения несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации;
- согласовывать с Учредителем списание имущества, имеющего остаточную стоимость, а также списание имущества, не имеющего остаточной стоимости (недвижимое имущество, объекты инженерного и коммунального назначения и транспортные средства);
- планировать деятельность Учреждения, в том числе и в, части доходов от приносящей доходы деятельности;
- выполнять государственные мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации.


7. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ

7.1.Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления Учреждением.
7.2. Учредитель:
- осуществляет контроль за финансовой и хозяйственной деятельностью Учреждения;
- устанавливает Учреждению государственных заданий, принимает решение об изменении государственного задания;
- осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением в порядке, установленным законодательством Российской Федерации;
- осуществляет надзор и контроль за исполнением Учреждением федеральных государственных требований к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации;
- осуществляет надзор за исполнением Учреждением законодательства Российской Федерации в области образования;
- направляет обязательное для исполнения предписание об устранении выявленного нарушения законодательства в области образования и (или) настоящего Устава;
- принимает решение о переименовании, ликвидации и (или) реорганизации Учреждения;
- утверждает Устав Учреждения, а также дополнения и изменения к нему;
- осуществляет контроль за внесением изменений в учредительные документы Учреждения (в случае реорганизации, изменения статуса, переименования Учреждения) в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- назначает на должность и освобождает от должности Заведующего Учреждения в соответствии с действующим трудовым законодательством на основании трудового договора, применяет меры поощрения к нему и налагает на него дисциплинарные взыскания;
- осуществляет контроль за деятельностью Учреждения;
- закрепляет за Учреждением на праве оперативного управления объекты права собственности (имущество, оборудование, а также другое необходимое имущество) в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
- оплачивает затраты на проведение экспертизы Учреждения для получения лицензии на право ведения образовательной деятельности;
- принимает на себя расходы на содержание основных фондов, используемых непосредственно на образовательные цели;
- устанавливает порядок приема детей в Учреждение, которые проживают на территории муниципального образования и имеют право на получение образования независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств;
- обеспечивает соблюдение образовательным учреждением законодательства Российской Федерации и Московской области в области образования;
- создает необходимые условия для реализации образовательных программ в Учреждении, включая информационное, техническое обеспечение, оказание консультативных и методических услуг в пределах своей компетенции;
- выполняет в пределах своей компетенции другие управленческие функции, возложенные на Учредителя действующим законодательством.
7.3Управление педагогической деятельностью осуществляет Педагогический Совет Учреждения, являющийся коллегиальным органом.
7.4 Председателем Педагогического Совета является Заведующий Учреждения. Членами Педагогического Совета являются все педагогические работники Учреждения. Медицинские работники и другие работники Учреждения, а также родители (законные представители) и представители общественности могут быть приглашены с правом совещательного голоса.
7.5.Работу Педагогического Совета организует его председатель, который:
- организует деятельность Педагогического Совета Учреждения;
- не позднее, чем за 3 дня информирует его членов о дате, времени и месте проведения заседания, а также о повестке дня;
- регистрирует поступающие в Педагогический Совет заявления обращения, иные обращения;
- определяет повестку дня Педагогического Совета;
- контролирует выполнение решений Педагогического Совета;
- отчитывается о деятельности Совета перед Учредителем.
7.6. Функции Педагогического Совета Учреждения:
- определяет направления образовательной деятельности Учреждения;
- отбирает и утверждает образовательные программы для реализации в Учреждении с последующим выполнением процедуры внесения соответствующих изменений в Устав Учреждения;
- обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности Учреждения;
- рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;
- организует выявление, обобщение, распространение и внедрение педагогического опыта;
- рассматривает вопросы организации предоставления дополнительных образовательных услуг, предоставляемых Учреждению;
- заслушивает отчеты Заведующего, его заместителей о деятельности Учреждения.
К компетенции Педагогического Совета могут быть в соответствии с законодательством, решениями Учредителя или настоящим Уставом отнесены и иные вопросы. Заведующий Учреждения вправе вынести на обсуждение Педагогического Совета любые вопросы, касающиеся деятельности Учреждения.
7.7. Педагогический Совет собирается не реже 4 раз в год. Внеочередные заседания Педагогического Совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения.
7.8. Ход Педагогических Советов и решения оформляются протоколами, которые хранятся в Учреждении.
7.9. Решения Педагогического Совета, принятые в пределах его компетенции и не противоречащие законодательству и настоящему Уставу, носят обязательный характер.
7.10. Педагогический Совет правомочен принимать решения, если на нем присутствуют не менее половины его состава. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины от общее числа присутствующих.
7.11. Непосредственное руководство текущей деятельностью Учреждения осуществляет прошедший аттестацию Заведующий.
7.11.1. Заведующий осуществляет руководство Учреждением в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом и несет ответственность за деятельность Учреждения.
7.11.2. Заведующий Учреждения:
- действует от имени Учреждения и представляет его в органах государственной власти и управления, предприятиях, учреждениях и организациях всех форм собственности без доверенности;
- обеспечивает реализацию предусмотренных Уставом Учреждения целей своей деятельности;
- осуществляет формирование контингента воспитанников в пределах оговоренной лицензией квоты;
- издает приказы, распоряжения, инструкции, правила внутреннего распорядка и иные локальные акты в рамках своей компетенции, обязательные к исполнению работниками Учреждения;
- планирует и организует работу Учреждения и образовательного процесса, осуществляет контроль за ходом и результатами образовательного процесса, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
- анализирует образовательные запросы и интересы родителей (законных представителей) и детей;
- организует работу по исполнению решений вышестоящих органов управления;
- в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации осуществляет прием на работу, увольнение и расстановку кадров; определяет должностные обязанности работников, создает условия для повышения их профессионального мастерства;
- устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размер премирования работников Учреждения;
- обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников и работников;
- осуществляет финансово-хозяйственную деятельность;
- в пределах предоставленных ему прав и в соответствии с действующим законодательством распоряжается имуществом и денежными средствами Учреждения, является получателем бюджетных средств, обладает правом первой подписи финансовых документов, обеспечивает рациональное использование бюджетных и внебюджетных средств;
- решает другие вопросы деятельности Учреждения, не отнесенные к компетенции Педагогического Совета и Учредителя;
- создает необходимые условия для организации питания и медицинского обслуживания воспитанников, осуществляет контроль за их работой в целях охраны и укрепления здоровья воспитанников Учреждения;
- обеспечивает целенаправленное и рациональное расходование бюджетных средств, а также эффективное использование и сохранность имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;
- обеспечивает своевременный контроль за подготовкой, надлежащим использованием, сохранностью и учетом текущей документации деятельности Учреждения и передачу их на хранение в соответствии с требованиями и правилами, установленными действующим законодательством;
- обеспечивает сохранность и содержание в исправном состоянии здания и имущества, находящегося в ведении Учреждения;
- распределяет доходы, полученные от реализации платных дополнительных образовательных услуг;
Должностные обязанности заведующего не могут исполняться по совместительству.
Заведующему Учреждения совмещение его должности с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Учреждения не разрешается.
Заведующий имеет и другие права и обязанности, определённые действующим законодательством.
Общее руководство Учреждением осуществляет общее собрание Учреждения, которое состоит из всех работников Учреждения, собирается по мере необходимости, но не реже 2-х раз в год.
7.12. Общее собрание Учреждения:
- определяет направления экономической деятельности Учреждения;
- вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
- определяет форму и систему оплаты труда, размеры доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся у Учреждения средств на оплату труда;
- определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот;
- вносит изменения и дополнения в Устав Учреждения, договор между Учреждением и родителями (законными представителями), Правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор;
7.13. Общее собрание Учреждения собирается по инициативе 25 и более процентов от числа членов коллектива, а также по инициативе заведующего Учреждения. По их же инициативе формируется повестка дня и оповещение членов коллектива;
- общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов коллектива Учреждения;
- порядок принятия решения устанавливается общим собранием;
- решение общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 голосов присутствующих на собрании членов коллектива;
- для ведения общего собрания открытым голосованием избирается его председатель и секретарь;
- секретарь ведет протокол, который подписывается председателем и секретарем и хранится в делах Учреждения.
7.14. На общем собрании Учреждения избираются представители в Совет Учреждения (Производственный Комитет), деятельность которого определяется Положением о Производственном Комитете.
Структура и деятельность Совета Учреждения определяется Положением о Совете Учреждения.
7.15. К компетенции Совета Учреждения относятся:
- разработка Устава Учреждения, изменений к нему;
- определение направлений и специальности подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов;
- решение вопросов развития Учреждения и совершенствования его материально-учебной базы;
- назначение персонального состава аттестационной комиссии Учреждения;
- решение вопросов о внесении предложений в соответствующие органы о присвоении почетных званий, представление к правительственным наградам, другим видам поощрений работников Учреждения;
- заслушивание отчётов по работе членов коллектива, администрации о результатах образовательной и финансовой деятельности и принятие соответствующих решений;
- рассмотрение заявлений и предложений членов коллектива, родителей (законных представителей) и принятие необходимых решений.
7.16. Совет Учреждения избирается сроком на пять лет, досрочные перевыборы Совета Учреждения проводятся по требованию не менее половины его членов. Решения Совета Учреждения считаются действительными, если в голосовании участвовало не менее 2/3 его списочного состава и проголосовало за решение более половины лиц, участвующих в голосовании.
7.17.Родители (законные представители) вправе участвовать в управлении Учреждением через Совет Учреждения в порядке, определенном настоящим Уставом, а также посредством проведения родительских собраний.
На родительском собрании может быть избран родительский комитет. Родители (законные представители) содействуют объединению усилий семьи и Учреждения в деле обучения и воспитания детей, оказывают на добровольных началах помощь в материально–техническом оснащении Учреждения, защищают права и интересы детей. Родительское собрание созывается по инициативе Заведующего Учреждения, по собственной инициативе с уведомлением заведующего о дате, времени, месте и повестке дня собрания (комитета) и оформляется протоколом. Решения родительского собрания (комитета) имеют рекомендательный характер.

8. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ УСТАВА
8.1. Изменения и дополнения в Устав принимаются Общим собранием Учреждения и утверждаются Учредителем.
8.2. Изменения и дополнения в Устав вступают в силу после их государственной регистрации в установленном законом порядке.

9. ПОРЯДОК КОМПЛЕКТОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА
9.1. Для работников Учреждения работодателем является данное учреждение.
9.2.К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование.
Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
К педагогической деятельности не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
- признанные недееспособными в установленном федеральном законом порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно–правовому регулированию в сфере здравоохранения;
- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.
9.3. Отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.
9.4. Лицо, лишенное решением суда права работать в образовательных учреждениях в течение определенного срока, не может быть принято на работу в Учреждении в течение этого срока.
9.5. Учреждение устанавливает заработную плату работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9.6. Дополнительными основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником являются:
- повторное в течение года грубое нарушение Устава Учреждения;
- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.
Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза.

10. МЕЖДУНАРОДНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
10.1. Учреждение вправе устанавливать прямые связи с иностранными организациями.
10.2. Учреждение вправе осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

11. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
11.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение вправе принимать следующие виды локальных актов:
- Распоряжение;
- Приказ;
- Решения;
- Инструкция;
- Расписание;
- График;
- Правила;
- План;
- Распорядок;
- Договор;
- Положение;
- иные локальные акты, принятые в установленном порядке и в рамках имеющихся у Учреждения полномочий.
11.2. Локальные акты не должны противоречить законодательству РФ и настоящему Уставу.
12. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

12.1. Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.
12.2. Ликвидация Учреждения может осуществляться:
- по решению Учредителя;
- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.
При ликвидации образовательного учреждения, при прекращении его деятельности в результате реорганизации в форме разделения действие лицензии прекращается со дня внесения в единый государственный реестр юридических лиц соответственно о ликвидации юридического лица, о прекращении его деятельности в результате реорганизации.
12.3. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение прекратившим свое существование с момента внесения записи об этом в государственный реестр юридических лиц.
12.4. Ликвидация Учреждения производится ликвидационной комиссией, назначенной Учредителем, а в случаях прекращения деятельности Учреждения по решению суда или арбитражного суда – ликвидационной комиссией, назначаемой этими органами.
12.5. При реорганизации Учреждения все документы передаются в соответствии с установленными правилами учреждению-правопреемнику. При ликвидации документы передаются Учредителю.
12.6. Настоящая редакция Устава вступает в силу с момента регистрации в регистрационном органе, прежняя редакция Устава при этом утрачивает силу.

Вернуться к ЧАСТИ 1

Скачать: устав и публичный доклад
 
Показать Скрыть карту

Категория: Дополнительные статьи | Добавил: Vitayana
Добавлено: 22.01.2015 | Обновлено: | Просмотров: 186 | Рейтинг: 0.0/0

Всего комментариев: 0
Уточните данные об организации или оставьте отзыв
avatar




  Городской опрос
  Чат
  Комментарии - Справочная
  Статистика
  ЮБиК рекомендует