Устав детского сада № 28 "Людмила" г. Королев

Вернуться к детсаду 28 Людмила

---

Утвержден
приказом Городского комитета
образования Администрации
города Королёва
Московской области
№____ от «___ » _______2010 г.


1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 28 «Людмила» комбинированного вида, далее по тексту ДОУ, создано в целях воспитания и обучения детей дошкольного возраста, обеспечения их надлежащего присмотра, ухода и оздоровления, развития индивидуальных способностей и необходимой коррекции нарушений развития этих детей.

1.2. ДОУ является учреждением второй категории комбинированного вида. Полное наименование на русском языке: Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 28 «Людмила» комбинированного вида. Сокращённое наименование ДОУ на русском языке: ДОУ № 28.

1.3. Учредителем ДОУ от имени муниципального образования «Город Королёв Московской области» выступает Городской комитет образования Администрации города Королёва Московской области (далее – «Учредитель»).

1.4. Место нахождения ДОУ (юридический и фактический адрес): 141075, Московская область, город Королёв, улица Строителей, дом 7.

1.5. ДОУ в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, федеральными законами, Законом РФ "Об образовании", указами и распоряжениями Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, утвержденным постановлением Правительства РФ от 12 сентября 2008 г. № 666, Законом Московской области «Об образовании», иными нормативными актами Московской области в образовательной сфере, решениями органов управления образованием, решениями Учредителя, договором о взаимоотношениях ДОУ с Учредителем и настоящим Уставом, договором, заключаемым между ДОУ и родителями (законными представителями).

1.6. ДОУ является юридическим лицом с момента его государственной регистрации, имеет круглую печать, угловой штамп, может иметь самостоятельный баланс и лицевой счёт (счёт) в органах казначейства, вправе иметь другие реквизиты юридического лица.

ДОУ вправе в соответствии с действующим законодательством заключать договоры, приобретать имущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

ДОУ не вправе заключать договоры, предполагающие расходование бюджетных средств, не предусмотренных сметой доходов и расходов, утвержденной Учредителем.

1.7. Права юридического лица у ДОУ в части ведения его уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают с момента его государственной регистрации.

1.8. Право на ведение образовательной деятельности и на получение льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации, возникает у ДОУ с момента выдачи ему лицензии (разрешения).

1.9. ДОУ проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом РФ «Об образовании».

1.10. Деятельность ДОУ строится на принципах демократии и гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.

1.11. В ДОУ создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений) не допускается.

1.12. Отношения между ДОУ и Учредителем определяются договором между ними, заключаемым в соответствии с законодательством РФ.

Отношения ДОУ с воспитанниками и их родителями (законными представителями) регулируются в порядке, установленном настоящим Уставом.

1.13. ДОУ несет в установленном законодательством РФ порядке ответственность:

• - за невыполнение функций, отнесенных к компетенции ДОУ;
• - за реализацию не в полном объеме основной образовательной программы дошкольного образования;
• - за качество реализуемых образовательных программ;
• - за жизнь и здоровье детей и работников ДОУ во время образовательного процесса;
• - за соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям и склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;
• - за нарушение прав и свобод детей и работников ДОУ.

1.14. По вопросам, неурегулированным настоящим Уставом, ДОУ руководствуется действующим законодательством РФ и решениями Учредителя, договором о взаимодействиях ДОУ с учредителем.

2. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

2.1. Основными целями образовательного процесса в ДОУ являются:

• охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;
• обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;
• воспитание с учётом возрастной категории детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
• обеспечение преемственности дошкольного и начального школьного образования;
• осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;
• взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;
• оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

2.2. ДОУ осуществляет обучение и воспитание в интересах личности, общества, государства, обеспечивает охрану здоровья и создание благоприятных условии для разностороннего развития личности.

3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДОУ.

ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

3.1. Порядок комплектования ДОУ определяется Учредителем. Контингент воспитанников ДОУ формируется в соответствии с их возрастом и видом ДОУ. Количество групп определяется Учредителем в зависимости от санитарных норм и условий образовательного процесса, предельной наполняемости.

3.2. В ДОУ функционируют 6 групп, из которых 2 группы компенсирующей направленности для детей с фонетико-фонематическими нарушениями речи – (логопедические):

• - II младшая группа для детей от 3-х до 4-х лет, наполняемость - 20 детей;
• - средняя группа для детей от 4-х до 5-ти лет, наполняемость 20 детей;
• - старшая группа для детей от 5-ти до 6-ти лет, наполняемость -20 детей;
• - подготовительная группа для детей от 6-ти до 7-ми лет, наполняемость - 20 детей;
• - 2 логопедические группы по 12 детей в каждой.

3.3. В ДОУ принимаются дети с 3 до 7 лет.

3.4. Приём детей производится на основании следующих документов:

• путевки, выданной ГК образования, к которой прилагаются заявление родителей (законных представителей) и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей);
• медицинской карты ребенка установленного образца, выданной поликлиникой, осуществляющей медицинское обслуживание ребенка, в которой должно быть медицинское заключение о возможности посещения ребенком ДОУ;

при приёме детей с ограниченными возможностями здоровья, дети инвалиды принимаются в группы компенсирующей и комбинированной направленности ДОУ только с согласия родителей (законных представителей) на основании заключения психолого-медико-педагогической комиссии.

При приёме детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов в дошкольные образовательные учреждения любого вида ДОУ обязано обеспечить необходимые условия для организации коррекционной работы.

3.5. При предоставлении документов, указанных в п.3.4. и после ознакомления родителей (законных представителей) ребенка с настоящим Уставом и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса, между ДОУ и родителями (законными представителями) ребенка заключается договор, включающий в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе обучения, воспитания, присмотра и ухода. Данный договор не может ограничивать установленные законом права сторон. Установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребёнка в ДОУ, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.6. После заключения договора руководитель ДОУ издает приказ о зачислении ребенка в ДОУ.

3.7. Тестирование детей при приеме их в ДОУ, переводе в следующую возрастную группу не проводится. Продолжительность обучения в каждой возрастной группе один год: с 1 сентября текущего года до 1 сентября следующего года.

3.8. Отчисление ребёнка из ДОУ может производиться в следующих случаях:

• по заявлению родителей (законных представителей) ребёнка;
• на основании медицинского заключения о состоянии здоровья ребёнка, препятствующего продолжению обучения в ДОУ;
• по достижении ребенком 7-летнего возраста;
• при досрочном расторжении договора, заключенного между ДОУ и родителями (законными представителями) ребенка;
• в других случаях, предусмотренных действующим законодательством РФ.

3.9. Обучение и воспитание в ДОУ ведется на русском языке.

3.10. Содержание образовательного процесса в ДОУ определяется программами дошкольного образования.

ДОУ самостоятельно разрабатывает, принимает и реализует образовательную программу дошкольного образования в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям её реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учётом особенностей психофизического развития и возможностей детей.

3.11. Приоритетные направления образовательного процесса ДОУ:

• - музыкально-эстетического развитие ребёнка;
• - физическое развитие ребёнка.
• - коррекционно-развивающее обучение детей с нарушением речи.

3.12. В ДОУ реализуются следующие программы:

• «Программа воспитания и обучения в детском саду» под редакцией М.А.Васильевой.
• «Программа обучения детей с недоразвитием речи» (подготовительная к школе группа) под редакцией Г.А.Каше, Г.Б.Чиркиной;
• Программа обучения и воспитания детей с фонетико-фонематическим недоразвитием речи (старшая группа) под редакцией Т.Б.Филичевой, Г.Б.Чиркиной.

3.13. Помимо программ, реализуемых ДОУ в соответствии с п.3.12 настоящего Устава, ДОУ осуществляет апробацию следующих программ:

• Путешествие в страну «Хореографии» - под редакцией А. А. Матяшиной;
• Волшебный мир театра - под редакцией С. И. Мерзляковой.

3.14. Реализация программ дошкольного образования, присмотр, уход и оздоровление детей осуществляется в соответствии с Режимом дня, учебным планом, учитывающим интересы каждой возрастной группы, индивидуальные особенности ребенка и возможности ДОУ.

Максимально допустимый объём недельной образовательной нагрузки, включая занятия по дополнительному образованию, для детей дошкольного возраста составляет: в младшей группе (дети четвертого года жизни) – 11 занятий, в средней группе (дети пятого года жизни) – 12 занятий, в старшей группе (дети шестого года жизни) – 15 занятий, в подготовительной (дети седьмого года жизни) – 17 занятий.

Максимально допустимое количество занятий в первой половине дня в младшей и средней группах не превышает двух, а в старшей и подготовительной – трёх. Их продолжительность для детей 4-го года жизни – не более 15 минут, для 5-го года жизни – не более 20 минут, для 6-го года жизни – не более 25 минут, а для детей 7-го года жизни – не более 30 минут.

3.15. Для эффективного функционирования и развития ДОУ разработаны концепция ДОУ, программа развития ДОУ, осуществляется перспективное и оперативное планирование. Воспитатели имеют тематические планы по воспитанию и обучению детей.

3.16. ДОУ вправе с соблюдением условий, указанных - п.3.17 настоящего Устава, оказывать следующие дополнительные платные образовательные услуги:

• подготовка детей к школе;
• коррекционная работа с детьми, не посещающими детский сад;
• игра на музыкальных инструментах.

3.17. Платные образовательные услуги оказываются за рамками образовательных программ, указанных в п. 3.12, в соответствии с заключённым на добровольной основе договором между ДОУ и родителями (законными представителями) ребёнка на оказание дополнительных платных образовательных услуг, а также при соблюдении требований, установленных законодательством и решениями Учредителя.

3.18. ДОУ оказывает следующие дополнительные бесплатные образовательные услуги:

• - театральный кружок;
• - ритмика.

3.19. Режим работы ДОУ: с 645 до 1845 при пятидневной рабочей неделе.

При наличии потребности и по согласованию с Учредителем в ДОУ могут быть организованы группы кратковременного пребывания детей.

3.20. Допускается посещение детьми ДОУ по индивидуальному графику. Порядок посещения ребенком ДОУ по индивидуальному графику определяется в договоре между ДОУ и родителями (законными представителями) ребенка.

3.21. Организация питания осуществляется ДОУ самостоятельно с учетом централизованного обеспечения продуктами питания, осуществляемого Учредителем.

3.22. ДОУ обеспечивает качественное сбалансированное 4-х разовое питание детей в соответствии с их возрастом и временем пребывания в ДОУ по нормам, утвержденным Советом Министров СССР от 12.04.1984 г. и требованиями СанПиН 2.4.1.1249-03.

При организации питания ДОУ руководствуется Методическими рекомендациями Министерства здравоохранения СССР, Института питания АМН СССР, согласованными с Министерством просвещения СССР и утвержденными Министерством здравоохранения СССР 14.06.1984 г. в части не противоречащей Сан. Пин.2.4.1. 1249-03.

Меню на каждый день составляется ДОУ в соответствии с примерным десятидневным меню, разработанным на основе физиологических потребностей в пищевых веществах и норм питания детей, согласованных с Учредителем и Роспотребнадзором, фиксируется в документе установленной формы и утверждается заведующим ДОУ.

Выписка из меню с указанием конкретных блюд, продуктов питания должна быть вывешена в доступном месте, с тем, чтобы родители (законные представители) ребёнка имели возможность с ним ознакомиться.

3.22. Контроль, за качеством питания, витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, за санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на медицинский персонал ДОУ.

ДОУ вправе по договору с родителями (законными представителями ребенка) и за их счет предоставлять детям дополнительное питание.

3.23. Медицинское обслуживание детей в ДОУ обеспечивают органы здравоохранения. За ДОУ органами здравоохранения закрепляется медицинский персонал. Медицинский персонал наряду с администрацией ДОУ несёт ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания.

ДОУ предоставляет помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществлять контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников ДОУ.

3.24. Медицинские услуги в пределах функциональных обязанностей медицинского работника оказываются ДОУ бесплатно.

4. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

4.1. Участниками образовательного процесса в ДОУ являются дети, их родители (законные представители), педагогические работники ДОУ.

4.2. При приеме в ДОУ родители (законные представители) ребенка должны быть ознакомлены с Уставом ДОУ и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса, права и обязанности родителей (законных представителей).

4.3. Взаимоотношения участников образовательного процесса строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей.

Отношения ребёнка и персонала дошкольного образовательного учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребёнка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

Взаимоотношения ДОУ с родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребёнка в дошкольном образовательном учреждении, а также расчёт размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребёнка в дошкольном образовательном учреждении.

4.4. ДОУ обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с Конвенцией о правах ребенка и действующим законодательством Российской Федерации.

4.5. Воспитанники имеют право:

• на условия обучения, воспитания и содержания, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;
• на защиту от физического и психического насилия;
• на уважение человеческого достоинства;
• на удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;
• на получение бесплатного дошкольного образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;
• на получение дополнительных (в том числе платных) образовательных и медицинских услуг на договорной основе;
• на предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.

4.6. Родители (законные представители) являются первыми педагогами. Они обязаны заложить основы физического, нравственного и интеллектуального развития личности ребенка в раннем детском возрасте.

4.7. Родители (законные представители) ребёнка имеют право:

• защищать права и интересы ребёнка;
• принимать участие в работе педагогического совета ДОУ с правом совещательного голоса;
• вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных (платных) образовательных и медицинских услуг;
• заслушивать отчеты заведующего ДОУ и педагогов о работе с детьми;
• знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса в порядке, определенном ДОУ;
• знакомиться с Уставом ДОУ и другими документами, регламентирующими учебно-воспитательный процесс;
• вносить добровольные пожертвования и целевые взносы на содержание ДОУ и другие цели;
• досрочно расторгать договор между ДОУ и родителями (законными представителями);
• участвовать в управлении ДОУ в порядке, предусмотренном настоящим Уставом.

4.8. Родители (законные представители) ребёнка обязаны:

• выполнять Устав ДОУ;
• соблюдать условия договора между ДОУ и родителями (законными представителями);
• вносить плату за содержание ребёнка в ДОУ в установленном размере и в установленные сроки.

4.9. Родители (законные представители) несут гражданско-правовую, административную и иную ответственность за невыполнение своих обязанностей.

4.10. Порядок комплектования персонала ДОУ регламентируется законодательством РФ о труде и в области образования и настоящим Уставом.

4.11. К педагогической деятельности в ДОУ допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

К педагогической деятельности не допускаются лица:

• - лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
• - имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
• - признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
• - имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждённым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.

4.12. Педагогические работники имеют право:

• на участие в управлении ДОУ в порядке, определенном настоящим Уставом;
• на защиту своей профессиональной чести и достоинства;
• на повышение своей квалификации;
• на аттестацию на добровольной основе на любую квалификационную категорию;
• на социальны льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, а также дополнительные льготы, установленные органами местного самоуправления и Учредителем.

Работники имеют и другие права, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

4.13. Педагогические работники обязаны:

• выполнять Устав ДОУ;
• выполнять условия трудового договора (контракта), правила внутреннего распорядка, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, инструкции по охране труда и охране жизни и здоровья детей;
• защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия;
• не нарушать права и законные интересы других участников образовательного процесса;
• сотрудничать с родителями (законными представителями) ребенка по вопросам воспитания и обучения ребенка.

Педагогические работники несут и иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

4.14. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения педагогического работника ДОУ по инициативе администрации ДОУ до истечения срока действия трудового договора являются:

• повторное в течение года грубое нарушение настоящего Устава;
• применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника.

5. УПРАВЛЕНИЕ ДОУ

5.1. Управление ДОУ осуществляется в соответствии с законом Российской Федерации "Об образовании", иными законными актами РФ, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и настоящим Уставом.

5.2. Управление ДОУ строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления ДОУ являются: Управляющий совет ДОУ, Педагогический совет ДОУ, Родительский комитет ДОУ, общее собрание коллектива ДОУ. Порядок выборов органов самоуправления ДОУ и их компетенция определяются настоящим Уставом.

5.3. Непосредственное руководство ДОУ осуществляет заведующий, прошедший соответствующую аттестацию, который назначается на должность и освобождается от должности Учредителем.

5.4. Заведующий ДОУ:

• выполняет свои обязанности на основании трудового договора и должностной инструкции, и осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством РФ и настоящим Уставом;
• несет ответственность перед родителями, государством, обществом и Учредителем за деятельность ДОУ в пределах своих функциональных обязанностей;
• без доверенности представляет интересы ДОУ во всех организациях;
• издает приказы, распоряжения по ДОУ, инструкции и иные локальные акты, обязательные для исполнения работниками ДОУ;
• распоряжается имуществом и материальными средствами ДОУ в пределах, установленных законодательством, Уставом и Учредителем;
• осуществляет подбор, прием на работу и расстановку педагогических кадров и иных работников, увольняет с работы, поощряет работников, применяет к ним меры дисциплинарного взыскания в соответствии с законодательством о труде;
• составляет штатное расписание ДОУ, представляет его на согласование Учредителю;
• заключает в порядке, предусмотренном законодательством и настоящим Уставом, договоры, в том числе трудовые и договор между ДОУ и родителями (законными представителями) ребенка;
• формирует контингент воспитанников ДОУ, в соответствии с настоящим Уставом и решением Учредителя;
• осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников по вопросам дошкольного воспитания;
• представляет Учредителю и родительской общественности отчеты о деятельности ДОУ.

Заведующий имеет и другие права и обязанности, определенные действующим законодательством и Учредителем.

5.5. В целях рассмотрения сложных педагогических и медицинских вопросов организации учебно-воспитательного процесса, изучения и распространения передового педагогического опыта в ДОУ действует Педагогический Совет. Членами Педагогического Совета являются все педагогические работники ДОУ. Председателем Педагогического Совета является заведующий ДОУ.

Медицинские работники, закрепленные за ДОУ, в обязательном порядке приглашаются на Педагогические советы, рассматривающие вопросы охраны и укрепления здоровья детей, их физического развития, формирования культурно-гигиенических навыков, культуры питания и другие вопросы, отнесенные к компетенции медицинских работников.

5.6. Педагогический Совет собирается не реже 4 раз в год. Ход Педагогических Советов и решения оформляются протоколами. Протоколы хранятся в ДОУ постоянно.

5.7. Компетенция Педагогического Совета:

• определяет направления образовательной деятельности ДОУ;
• утверждает образовательные программы для реализации в ДОУ с последующим выполнением процедуры внесения соответствующих изменений в Устав ДОУ;
• обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности ДОУ;
• рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;
• организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
• рассматривает вопросы организации дополнительных услуг, предоставляемых ДОУ;
• заслушивает отчеты заведующего, его заместителей о деятельности ДОУ.

К компетенции Педагогического Совета могут быть в соответствии с законодательством, решениями Учредителя или настояшим Уставом отнесены и иные вопросы.

Заведующий ДОУ вправе вынести на обсуждение Педагогического Совета любые вопросы деятельности ДОУ.

5.8. Решения Педагогического Совета, принятые в пределах его компетенции и не противоречащие законодательству и настоящему Уставу носят обязательный характер для всех работников ДОУ.

5.9. Педагогический Совет правомочен принимать решения, если на нем присутствуют более 2/3 его состава. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины от общего числа его членов.

5.10. Работу Педагогического Совета организует его председатель, который:

• не позднее, чем за 3 дня информирует его членов о дате, времени и месте проведения заседания, а также о повестке дня;
• регистрирует поступающие в Совет заявления и иные обращения;
• определяет повестку дня Совета;
• контролирует выполнение решений Совета;
• отчитывается, о деятельности Совета перед Учредителем.

5.11. В ДОУ действует Управляющий Совет (далее по тексту Совет). Общая численность Совета не может быть более 7-ми человек. В Совет входят:

• - 1 представитель от учредителя, назначенный приказом Учредителя,
• - заведующий ДОУ,
• - 2 представителя от Педагогического коллектива ДОУ, избранные Педагогическим Советом,
• - 2 представителя от родительской общественности, кандидатура которых утверждены решением общего родительского комитета.

По решению Совета в его состав также могут быть кооптированы граждане, чья профессиональная и (или) общественная деятельность, знания, возможности могут позитивным образом содействовать функционированию и развитию ДОУ (кооптированные члены Совета), а также представители иных органов самоуправления, функционирующих в ДОУ.

5.12. Совет ДОУ действует на основании настоящего Устава и положения об Управляющем совете ДОУ, которое утверждается Заведующей ДОУ.

Совет ДОУ собирается на свои заседания не реже 1 раза в год, и правомочен принимать решения, если на нем присутствуют не менее половины от общего (с учётом кооптированных) числа членов Совета.

5.13. Решения Совета принимаются простым большинством голосов и имеют рекомендательный характер.

5.14. К компетенции Совета относятся следующие вопросы:

• утверждение программы развития ДОУ;
• участие в разработке и согласование локальных актов ДОУ, устанавливающие виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работниками ДОУ, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников ДОУ;
• участие в оценке качества и результативности труда работников ДОУ, распределении выплат стимулирующего характера работникам и согласование их распределения в порядке, устанавливаемом локальными актами ДОУ;
• обеспечение участия представителей общественности в процедурах лицензирования ДОУ, аттестации администрации ДОУ, в деятельности аттестационных, аккредитационных, конфликтных и иных комиссий, в осуществлении общественной экспертизы (экспертиза соблюдения прав участников образовательного процесса, экспертиза качества условий организации образовательного процесса в ДОУ, экспертиза инновационных программ);
• участие в подготовке и утверждение публичного (ежегодного) доклада ДОУ (публичный доклад подписывается совместно председателем Совета и Заведующей ДОУ);
• выработка рекомендаций по совершенствованию образовательной деятельности;
• содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития ДОУ;
• иные вопросы, отнесённые к компетенции Совета законодательством РФ, настоящим Уставом и Положением об Управляющем совете ДОУ.

На обсуждение Совета по решению заведующей ДОУ, Педагогического Совета или Родительского комитета ДОУ могут быть вынесены любые вопросы, касающиеся деятельности ДОУ.

5.15. Родители вправе участвовать в управлении ДОУ через Совет ДОУ в порядке, определенном настоящим Уставом, а также посредством проведения родительских собраний. На родительском собрании может быть избран родительский комитет. Родители содействуют объединению усилий семьи и ДОУ в деле обучения и воспитания детей, оказывают на добровольных началах помощь в материально-техническом оснащении ДОУ, защищают права и интересы детей. Родительское собрание (комитет) созывается по инициативе заведующей ДОУ, по собственной инициативе с уведомлением заведующего о дате, времени, месте и повестке дня собрания (комитета). Решения родительского собрания (комитета) имеют рекомендательный характер.

5.16. Компетенция Учредителя:

• назначает, освобождает от должности заведующего ДОУ; заключает с ним трудовой договор;
• утверждает Устав ДОУ, изменения и дополнения к нему;
• устанавливает порядок приема детей в ДОУ;
• осуществляет контроль, за деятельностью ДОУ;
• согласовывает вопросы сдачи в аренду закрепленного за ДОУ имущества;
• вправе изъять средства ДОУ в свой бюджет, если они получены за платные образовательные услуги, оказанные взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой из средств бюджета;
• вправе требовать от ДОУ предоставления отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;
• вправе в установленном законодательством Российской Федерации порядке реорганизовать или ликвидировать ДОУ.
  

Учредитель может иметь и другие права, установленные законодательством Российской Федерации или Московской области, договором о взаимоотношениях между Учредителем и ДОУ или настоящим Уставом.

5.17. К компетенции общего собрания коллектива ДОУ относится:

• - разработка и принятие Устава, а также дополнений и изменений к нему;
• - согласование правил внутреннего трудового распорядка и правил внутреннего распорядка ДОУ.

Коллектив ДОУ составляют все работники ДОУ, включая совместителей.

6. ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

6.1. ДОУ самостоятельно в пределах, предусмотренных законодательством РФ, осуществляет хозяйственную деятельность, предусмотренную настоящим Уставом.

6.2. Финансирование деятельности ДОУ осуществляется в соответствии с законодательством РФ.

6.3. Развитие материально-технической базы осуществляется ДОУ самостоятельно за счёт привлечённых и собственных средств, выделенных на эти цели в соответствии со сметой.

6.4. Источниками формирования имущества и финансовых средств являются:

• бюджетные средства;
• имущество, переданное ДОУ;
• добровольные пожертвования и целевые взносы других физических и юридических лиц;
• доход от платных образовательных и иных услуг;
• иные, не запрещенные действующим законодательством источники.

6.5. За ДОУ в целях обеспечения образовательной деятельности в соответствии с Уставом Учредитель в установленном порядке закрепляет объекты права собственности (здание, сооружения, имущество, оборудование, а также другое необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения).

• Объекты собственности, закреплённые за ДОУ, находятся в оперативном управлении ДОУ.
• Земельные участки закрепляются за ДОУ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

6.6. ДОУ владеет, пользуется и распоряжается закреплённым за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с его назначением, Уставом и законодательством РФ.

6.7. ДОУ обязано:

• - эффективно использовать закреплённое за ним имущество;
• - обеспечить сохранность имущества ДОУ;
• - использовать имущество строго по целевому назначению;
• - не допускать ухудшения технического состояния имущества (данное требование не распространяется на ухудшение, связанные и нормативным износом в процессе эксплуатации);
• - осуществлять текущий ремонт закреплённого имущества.

6.8. ДОУ вправе привлекать в порядке, предусмотренном законодательством РФ, дополнительные финансовые средства за счёт предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных Уставом услуг, а также за счёт добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

6.9. ДОУ принадлежит право самостоятельно распоряжаться в соответствии с законодательством средствами, полученными от деятельности ДОУ по предоставлению платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности.

6.10. ДОУ в пределах выделенного ей бюджетного финансирования и дополнительно привлечённых источников:

• - заработную плату работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты);
• - обеспечивает материально-техническое оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормативами требованиями;
• - устанавливает структуру управления деятельностью ДОУ и штатное расписание.

6.11. Привлечение ДОУ дополнительных финансовых средств не влечёт за собой снижения размеров его финансирования за счёт средств Учредителя.

6.12. Финансирование и материальные средства ДОУ, закрепленные за ним Учредителем, используются ДОУ в соответствии с Уставом и изъятию не подлежит, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

При ликвидации ДОУ финансовые средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования.

6.13. ДОУ вправе вести в соответствии с законодательством Российской Федерации приносящую доход деятельность, предусмотренную Уставом.

6.14. ДОУ запрещается совершать сделки:

• - предполагающие нецелевое расходование бюджетных средств;
• -возможными последствиями, которых являются отчуждение или обременение имущества, закреплённого за ДОУ, или имущества, приобретённого за счёт средств, выделенных ему собственником ДОУ (Учредителем), за исключением случает, если совершение таких сделок допускается федеральными законами. Сделки, заключённые ДОУ без соблюдения настоящего положения, могут быть признаны судом недействительными.

6.15. ДОУ вправе выступать арендодателем закреплённого за ним на праве оперативного управления муниципального имущества.

7. ОХРАНА ТРУДА И ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗДОРОВЫХ И БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА.

7.1. В ДОУ создаются здоровые и безопасные условия труда. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда возлагается на администрацию ДОУ.

7.2. ДОУ обязано внедрять современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм, и обеспечивать санитарно-гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний работников.

7.3. ДОУ обязано обеспечивать техническое оборудование рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие правилам по охране труда, санитарным правилам, нормам, разработанным и утвержденным в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

7.4. На ДОУ возлагается проведение инструктажа работников по охране труда, производственной санитарии, противопожарной охране и другим правилам охраны труда. Эти инструкции разрабатываются и утверждаются администрацией ДОУ.

7.5. Контроль, за соблюдением работниками всех требований инструкций по охране труда возлагается на администрацию ДОУ.

7.6. ДОУ обязано:

• своевременно и правильно производить расследование и учет несчастных случаев, происшедших с воспитанниками и сотрудниками ДОУ;
• по требованию пострадавшего выдать ему заверенную копию акта о несчастном случае не позднее 3-х дней после окончания расследования по нему;
• незамедлительно сообщать о каждом несчастном случае Учредителю, а также направлять сообщение в органы и организации, определенные Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.

7.7. ДОУ обязано своевременно принимать меры для устранения причин, вызывающих несчастные случаи.

7.8. ДОУ обязано обеспечивать организацию надлежащего лечебно-профилактического обслуживания работников.

7.9. ДОУ обязано обеспечивать режим труда и отдыха сотрудников ДОУ, установленный законодательством Российской Федерации.

7.10. ДОУ обязано при условии финансирования обеспечить выдачу специальной одежды и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами. Работники ДОУ проходят обязательные медосмотры при поступлении на работу и периодические медосмотры в соответствии с действующим законодательством и актами органов местного самоуправления.

8. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ УСТАВА ДОУ

8.1. Изменения и дополнения к Уставу ДОУ разрабатываются ДОУ самостоятельно, принимаются общим собранием коллектива ДОУ и представляются на утверждение Учредителю.

Учредитель вправе самостоятельно разработать и вынести на обсуждение общим собранием коллектива ДОУ изменения и дополнения к Уставу ДОУ, а также дать ДОУ необходимые указания о разработке и вынесении на обсуждение коллектива ДОУ конкретных изменений и дополнений к Уставу ДОУ.

8.2. После утверждения изменений и дополнений Учредителем, изменения и дополнения к Уставу подлежат государственной регистрации, в установленном законом порядке.

9. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ ДОУ

9.1. Перечень локальных актов ДОУ:

• приказы и распоряжения заведующего ДОУ;
• правила внутреннего трудового распорядка ДОУ;
• правила внутреннего распорядка ДОУ;
• инструкции;
• штатное расписание ДОУ;
• положение о Педагогическом Совете ДОУ;
• положения об Управляющем Совете ДОУ;
• положения о родительском комитете ДОУ;
• положения об общем собрании (трудового) коллектива ДОУ;
• положения о выплатах компенсационного и стимулирующего характера ДОУ;
• иные локальные акты, издаваемые в случае необходимости.

9.2. Локальные акты ДОУ не могут противоречить настоящему Уставу и действующему законодательству.

10. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ДОУ

10.1. ДОУ может быть реорганизована в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, предусмотренном органом местного самоуправления города Королёва Московской области.

10.2. При реорганизации ДОУ в форме преобразования, выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо, присоединения к ДОУ юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, создании автономного образовательного учреждения путём изменения типа существующего образовательного учреждения ДОУ вправе осуществлять определённые в его уставе виды деятельности на основании лицензии и свидетельства о государственной аккредитации, выданных ДОУ, до окончания срока действия этих лицензий и свидетельства.

При изменении статуса ДОУ и его реорганизации в иной не указанной в абзаце первом настоящего пункта форме лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу, если федеральным законом не предусмотрено иное.

10.3. Ликвидация ДОУ может осуществляться:

• - в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном органами местного самоуправления города Королёва Московской области;
• - по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещённой законом, либо деятельности, не соответствующей её уставным целям.

10.4. При ликвидации ДОУ финансовые средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования.

10.5. Ликвидация считается завершённой, а ДОУ прекращает своё существование, с момента внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.

Устав принят общим собранием коллектива
Протокол № 4 от 05 мая 2010 года.

Скачать устав (файл-архив 29.7 кб)

Показать Скрыть карту