Положение (проект) о Совете молодых работников ЗАО «ЗЭМ РКК «Энергия» им. С.П. Королёва»

Вернуться к СМР ЗЭМ РКК Энергия

---

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает статус, порядок формирования, структуру, функции и права выборного органа, представляющего молодых работников ЗАО «ЗЭМ РКК «Энергия» им. С.П. Королёва» - Совета молодых работников ЗАО «ЗЭМ РКК «Энергия» им. С.П. Королёва» (далее Совет).

1.2. Совет является выборным коллегиальным органом работников ЗАО «ЗЭМ РКК «Энергия» им. С.П. Королёва» (далее ЗЭМ), имеющих статус молодого работника.

1.3. Статус молодого работника имеют работники ЗЭМ в возрасте до 35 лет включительно.

1.4. Совет создается для проведения работы, направленной на наиболее полное выявление, развитие и использование профессионального, научного и организационного потенциала молодёжи ЗЭМ.

1.5. В своей деятельности Совет руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, приказами и распоряжениями руководства ЗЭМ, Коллективным договором, настоящим Положением, планом работы.

1.6. О своей деятельности Совет отчитывается перед Собранием молодых работников, а также на заседании Правления ЗЭМ (в соответствии с запросами Правления ЗЭМ).

2. Цель работы Совета молодых работников

2.1. Целью работы Совета является содействие профессиональному росту молодых работников ЗЭМ с момента их поступления на работу и до прекращения действия статуса молодого работника, либо прекращения трудовой деятельности на ЗЭМ, посредством активного участия в создании производственных и социальных условий, способствующих реализации потенциала молодых работников для получения высоких результатов деятельности ЗЭМ.

3. Задачи Совета молодых работников

3.1. Совершенствование системы молодежной политики ЗЭМ, путём разработки социальных программ, направленных на адаптацию, развитие и закрепление молодых работников на ЗЭМ.

3.2. Совершенствование системы мотивации молодых работников, путём разработки предложений по финансовой поддержке, совершенствованию системы построения карьеры, возможность получения высшего и среднего специального образования, содействию повышению профессионального уровня подготовки молодых работников предприятия, путем направления их на курсы повышения квалификации, семинары, конкурсы профессионального мастерства и т.д., а так же предоставления возможностей реализации творческого потенциала.

4. Функции Совета молодых работников

4.1. Выявление, представление и защита интересов молодых работников перед администрацией ЗЭМ.

4.2. Формирование и реализация среди молодых работников ЗЭМ мер:

• по сохранению и обеспечению преемственности традиций ЗЭМ;
• по сохранению и приумножению корпоративной и технической культуры;
• по приумножению творческого и технического потенциала ЗЭМ.

4.3. Активное содействие адаптации молодых работников на начальном этапе работы на ЗЭМ, в том числе путём создания и совершенствования системы курирования, содействия в реализации системы курирования молодых работников, участия в проведении обучения молодого работника согласно утвержденной администрацией ЗЭМ программе обучения.

4.4. Поддержка и активное содействие развитию творческого, профессионального, организаторского потенциала молодых работников ЗЭМ, в том числе путём:

• выявления и привлечения к научно-техническим мероприятиям, образовательным программам ЗЭМ профессионально и творчески активных молодых работников;
• выявления и привлечения к работе Совета творчески и организационно активных молодых работников;
• формирования и представления администрации ЗЭМ предложений по стимулированию творчески, организационно, профессионально активных молодых работников.

4.5. Участие в работе ЗЭМ, направленной на обеспечение высокого уровня производственной, технологической и трудовой дисциплины в части, касающейся деятельности молодых работников.

4.6. Организация и проведение научно-технических, культурно-массовых, туристических и спортивных мероприятий с участием молодых работников ЗЭМ.

4.7. Разработка и реализация плана работ Совета. Разработанный план работ направляется руководителям структурных подразделений ЗЭМ в целях извещения молодых работников и их руководителей о деятельности Совета.

4.8. Формирование и представление администрации ЗЭМ предложений в текст Коллективного договора.

4.9. Формирование и представление администрации ЗЭМ предложений по поощрению внедрения перспективных разработок и передового опыта, развития научных разработок, развития производства и повышения качества выполняемых работ среди молодых работников.

4.10. Содействие выдвижению лучших разработок молодых работников на выставки научно-технического творчества молодежи, на соискание премий и других поощрений, установленных за лучшие работы в области науки и техники.

4.11. Содействие в рациональном распределении молодых работников при их трудоустройстве в соответствии с полученной квалификацией.

4.12. Контроль совместно с администрацией ЗЭМ за процессом адаптации молодых работников.

4.13. Проведение анализа должностного и профессионального роста молодых работников.

4.14. Проведение анализа проблем молодых работников и выработка предложений для их решения с учётом интересов молодых работников.

4.15. Формирование и направление администрации ЗЭМ предложений в части:

• усовершенствования процесса адаптации молодых работников;
• усовершенствования мер по организации производственной деятельности молодых работников;
• поощрения и должностного роста отдельных молодых работников по итогам их деятельности;
• переориентация трудовой деятельности отдельных молодых работников (в рамках структурного подразделения или ЗЭМ в целом) с учётом их способностей и пожеланий.

4.16. Проведение социологических опросов с целью оценки выполнения и эффективности мероприятий, проводимых Советом и ЗЭМ, касающихся как производственной деятельности молодых работников, так и социально-бытовых аспектов.

4.17. Участие в заседаниях Научно-технического совета ЗЭМ.

4.18. Формирование предложений в части решения социально-бытовых вопросов молодых работников для администрации ЗЭМ.

4.19. Организация экскурсий молодых работников на предприятия отрасли, технические выставки, авиасалоны и т.д.

5. Формирование Совета молодых работников

5.1. Членом Совета может стать любой молодой работник ЗЭМ, активно участвующий в общественной жизни предприятия, путём:

• избрания на собрании молодых работников ЗЭМ;
• утверждения на заседании Совета путём голосования, на основании личного заявления на имя Председателя Совета.

5.2. Члены Совета избираются на общем собрании молодых работников ЗЭМ сроком на два года.

5.3. Членство в Совете молодых работников ЗЭМ прекращается:

• путем добровольного выхода из состава Совета на основании личного заявления;
• в соответствии с решением Совета, в случае, если деятельность члена противоречит настоящему положению, если член Совета не участвует в деятельности Совета, если член Совета своей деятельностью дискредитирует Совет.

6. Органы управления Советом молодых работников

6.1. Высшим руководящим органом Совета является собрание молодых работников (далее «Собрание»), которое созывается не реже одного раза в год.

6.2. Необходимость проведения Собрания определяется Советом:

• по коллективному письменному решению группы не менее чем двадцати пяти процентов молодых работников ЗЭМ (от общего числа работающих на ЗЭМ молодых работников на дату решения), направляемому в Совет;
• по решению Совета.

6.3. Дата и место собрания, а также порядок его проведения устанавливаются Советом, и объявляется не позднее, чем за четырнадцать календарных дней до указанного события (путём помещения сообщения на доску объявлений либо рассылкой копий сообщения по структурным подразделениям ЗЭМ).

6.4. В собрании может участвовать каждый желающий из числа молодых работников ЗЭМ.

6.5. Проект повестки очередного Собрания составляется Советом и должен включать в себя все вопросы, требующие коллективного решения молодых работников ЗЭМ, а также вопросы, которые не могут быть решены в рабочем порядке силами действующего Совета.

6.6. Вопросы, требующие коллективного решения молодых работников, включаются в проект повестки Собрания по коллективному письменному решению группы не менее чем двадцати пяти процентов молодых работников ЗЭМ (от общего числа работающих на ЗЭМ молодых работников на дату решения), направляемому в Совет.

6.7. Собрание считается правомочным (имеет кворум), если на нем присутствуют более тридцати процентов молодых работников от общего числа работающих на ЗЭМ молодых работников на дату, на день предшествующую дате проведения собрания.

6.8. При отсутствии кворума Собрание должно быть проведено повторно, с той же повесткой.

6.9. Решения собрания принимаются простым большинством голосов присутствующих. Квалифицированным большинством голосов (не менее двух третей от общего числа присутствующих) принимаются решения по утверждению, изменению и дополнению настоящего положения, прекращению деятельности Совета.

6.10. Внесение в проект повестки Собрания вопроса о перевыборах (выборах) персонального состава Совета осуществляется решением членов Совета либо в ходе Собрания по коллективному решению молодых работников ЗЭМ, участвующих в собрании (простым большинством голосов).

6.11. Принятие повестки Собрания осуществляется голосованием по проекту повестки Собрания присутствующими на Собрании молодыми работниками (простым большинством голосов).

6.12. На время работы Собрания выбирается Председатель Собрания (простым большинством голосов). При равенстве голосов председателем Собрания становится с большим стажем работы на ЗЭМ.

6.13. Все участники Собрания обладают равными правами при выдвижении и обсуждении вопросов, рассматриваемых Собранием.

6.14. Молодые работники имеют право голосования по всем вопросам, рассматриваемым Собранием.

6.15. На время работы Собрания создаётся счётная комиссия, ведущая подсчёт голосов при голосовании в ходе Собрания.

6.16. В ходе Собрания ведётся Протокол Собрания, который подписывается Председателем Собрания и Исполнительным секретарём Совета и доводится до сведения молодых работников ЗЭМ (путём помещения на доску объявлений, либо рассылкой копий по структурным подразделениям ЗЭМ, либо путём опубликования иным способом).

6.17. Решения Собрания (включая выбранный персональный состав Совета) вступают в силу с момента подписания Протокола Собрания Председателем Собрания и Исполнительным секретарём Совета.

6.18. В период между Общими собраниями постоянно действующим руководящим органом является Совет. В состав Совета входят Председатель Совета, Исполнительный секретарь Совета и члены Совета. Руководит работой Совета Председатель Совета.

7. Председатель Совета молодых работников

7.1. Председатель Совета избирается членами Совета из их числа простым большинством голосов открытым голосованием. При равенстве голосов председателем Собрания становится с большим стажем работы на ЗЭМ

7.2. Члены Совета вправе в любое время переизбрать своего Председателя простым большинством голосов открытым голосованием.

7.3. Председатель Совета организует его работу, созывает заседания Совета и председательствует на них, назначает Исполнительного секретаря, в обязанности которого входит ведение и учёт документации Совета.

7.4. В случае отсутствия Председателя, функции Председателя осуществляет один из членов Совета по решению Совета.

8. Заседания Совета молодых работников

8.1. Заседание Совета созывается Председателем Совета по его собственной инициативе или по требованию любого члена Совета. В отсутствие Председателя заседания Совета созываются иным лицом, исполняющим функции Председателя в соответствии с п. 7.4 настоящего положения.

8.2. Кворумом для проведения заседания Совета является присутствие более половины от числа избранных членов Совета.

8.3. Решения по вопросам повестки дня принимаются большинством голосов членов Совета, присутствующих на заседании. При решении вопросов на заседании каждый член Совета обладает одним голосом, передача права голоса членом Совета иному лицу, в том числе другому члену Совета, не допускается. В случае равенства голосов членов Совета при принятии решения право решающего голоса принадлежит Председателю Совета.

8.4. На заседании Совета ведется протокол. В протоколе заседания Совета указываются:

• дата, место и время его проведения;
• лица, присутствующие на заседании;
• повестка дня заседания;
• вопросы, поставленные на голосование и принятые решения.

Протокол заседания Совета подписывается Председателем Совета или другим лицом, председательствующим на заседании, который несёт ответственность за правильность составления протокола, и Исполнительным секретарём Совета.

9. Права Совета молодых работников

9.1. Принимать участие в проводимых администрацией ЗЭМ мероприятиях и совещаниях (в том числе по вопросам кадровой политики ЗЭМ), на которых обсуждаются и решаются вопросы работы с молодыми работниками.

9.2. Принимать участие в общем планировании деятельности ЗЭМ по совершенствованию работы с молодыми работниками, направленной на повышение уровня гарантий в сфере их профессиональных, трудовых, социально-бытовых и экономических интересов.

9.3. Принимать участие в работе аттестационных комиссий, кадровой комиссии.

9.4. Запрашивать и получать у администрации ЗЭМ сведения, необходимые для выполнения функций и реализации прав, предусмотренных настоящим Положением.

9.5. Информировать администрацию ЗЭМ, вплоть до Генерального директора, о случаях воспрепятствования руководителями структурных подразделений подчинённым им молодым работникам участвовать в мероприятиях, проводимых Советом, а также ходатайствовать перед администрацией ЗЭМ о принятии административных или других мер воздействия в отношении указанных руководителей структурных подразделений.

9.6. Представлять интересы молодых работников ЗЭМ на заседаниях Правления ЗЭМ с правом совещательного голоса по вопросам, касающимся реализации программ молодежной политики.

9.7. Участвовать в разработке и разрабатывать информационно-справочные, распорядительные, плановые и управленческие нормативные документы ЗЭМ по вопросам, касающимся работы с молодыми работниками.

9.8. Получать и расходовать финансовые средства (согласно сметам расходов, утверждённым Генеральным директором ЗЭМ) для проведения предусмотренных планом работы Совета мероприятий, требующих финансовых затрат, в том числе:

• для проведения конкурсов научно-технических проектов молодых работников ЗЭМ;
• для проведения культурно-массовых, туристических и спортивных мероприятий с участием молодых работников ЗЭМ.

9.9. Запрашивать и получать от администрации ЗЭМ содействие в реализации мероприятий, проводимых Советом во исполнение функций, возложенных на него настоящим Положением.

9.10. Вносить предложения администрации ЗЭМ о включении перспективных молодых работников в резерв кадров на руководящие должности.

9.11. Вносить предложения администрации ЗЭМ о повышении в должности перспективных молодых работников.

9.12. Вносить предложения администрации ЗЭМ о направлении перспективных молодых работников на курсы повышения квалификации.

9.13. Вносить предложения администрации ЗЭМ об улучшении жилищных условий перспективных молодых работников.

9.14. Представлять интересы молодых работников ЗЭМ на заседаниях профсоюзного комитета с правом совещательного голоса по вопросам, касающимся реализации программ молодежной политики.

9.15. Освещать деятельность Совета молодых работников, издавать и публиковать информационные материалы, касающиеся молодёжной политики ЗЭМ в средствах массовой информации, в сети Интернет.

9.16. Для подготовки вопросов, решаемых на заседаниях, и проектов решений по ним, а также под конкретные программы, Совет молодых работников может создавать постоянные и временные рабочие группы, группы консультантов, комиссии и другие необходимые формирования, как из числа членов Совета, так и с привлечением на добровольной основе работников и представителей администрации предприятия.

9.17. Представлять интересы молодых работников перед общественными организациями, администрацией г. Королёва и администрацией Московской области.

10. Функциональные обязанности членов Совета молодых работников.

10.1. Обязанности между членами Совета распределяются председателем Совета в соответствии с возложенными на Совет функциями.

10.2. Обязанности Председателя Совета.

10.2.1. Осуществление оперативного руководства деятельностью Совета.

10.2.2. Проведение заседаний Совета и собраний молодых работников ЗЭМ.

10.2.3. Представление интересов молодёжи перед администрацией ЗЭМ и профсоюзным комитетом, в том числе:

• на заседаниях и совещаниях, затрагивающих вопросы работы с молодёжью (включая вопросы кадровой политики ЗЭМ);
• в составе аттестационной и кадровой комиссий.

10.2.4. Подготовка повестки заседаний, организация и ведение заседаний Совета и Собраний молодых работников ЗЭМ.

10.2.5. Участие в разработке (включая разработку проектов) и оформление информационно-справочных, распорядительных, плановых и управленческих нормативных документов ЗЭМ, касающихся молодых работников ЗЭМ и Совета.

10.3. Обязанности Исполнительного секретаря Совета.

10.3.1. Оформление предложений Совета администрации ЗЭМ, профсоюзному комитету и руководителям структурных подразделений ЗЭМ по материалам, разработанным Советом.

10.3.2. Оформление предложений Совета в Коллективный договор предприятия.

10.3.3. Ведение протоколов заседаний Совета и протоколов Собраний молодых работников ЗЭМ.

10.3.4. Оказание технического содействия членам Совета в оформлении разработанных ими проектов информационно-справочных, распорядительных, плановых и управленческих нормативных документов ЗЭМ.

10.4. Члены Совета молодых работников обязаны:

• принимать активное участие в деятельности Совета молодых работников ЗЭМ;
• добросовестно выполнять возложенные на них обязанности;
• соблюдать требования настоящего Положения.

11. Финансово-хозяйственная деятельность

11.1. Организационно-методическое и материально-техническое обеспечение (помещение для проведения заседаний, оргтехника, канцелярские принадлежности и т.д.) деятельности Совета осуществляет ЗЭМ, согласно сметам расходов, утверждённым Генеральным директором ЗЭМ, для проведения предусмотренных планом работы Совета мероприятий, требующих финансовых затрат.

11.2. Члены Совета не имеют прав собственности на имущество, принадлежащее Совету.

12. Порядок внесения изменений и дополнений в Положение

12.1. Все изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся по предложению Совета и утверждаются Собранием молодых работников.

Показать Скрыть карту