Положение О НОЦ ФТА (КИУЭС)

Вернуться к НОЦ КИУЭС

---

Положение
«ОДОБРЕНО»
Ученым советом ФТА
Протокол №_____
от «___»___________20__ г.

«УТВЕРЖДАЮ»
Ректор ФТА
___________Т.Е. Старцева
«___» ____________ 20__ г.


Общие положения

Научно-образовательный центр гуманитарных и социально-экономических исследований (далее — Центр) является структурным подразделением Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования Московской области «Финансово-технологическая академия» (далее — ФТА) и не наделяется полномочиями юридического лица. Центр создан приказом Ректора № ___ от ___ ___________ 20____ г. для решения актуальных и перспективных задач теоретического и прикладного характера. Основным направлением деятельности Центра проведение научных исследований и образовательной работы в области гуманитарных и социально-экономических наук.

1.1 Настоящее Положение определяет порядок функционирования, цели и задачи, направления деятельности Центра, включая планирование, организацию и выполнение гуманитарных и социально-экономических исследований.

1.2 Основными целями деятельности Центра являются:

формирование в ФТА научно-образовательной структуры, ориентированной на эффективное использование научно-технического и образовательного потенциала вуза с целью организации и проведения гуманитарных и социально-экономических исследований;

привлечение к активной научно-исследовательской и образовательной деятельности профессорско-преподавательского состава, научных сотрудников, специалистов вузов, студентов и аспирантов;

координация инновационной деятельности ФТА в интересах развития и укрепления наукоемкого сектора региональной экономики.

1.3 Центр действует на основании настоящего Положения и Устава ФТА, руководствуется Законами Российской Федерации «Об образовании» и «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», постановлениями Правительства РФ, решениями и инструктивными письмами вышестоящих органов.

1.4 Руководство осуществляет Руководитель Центра, назначаемый приказом ректора ФТА, в пределах и порядке, установленном действующим законодательством, Уставом ФТА и настоящим Положением.

1.5 Состав и штатное расписание Центра формируется за счет бюджетных и внебюджетных средств и утверждается ректором ФТА по представлению проректора по связям с общественностью и международному сотрудничеству.

1.6 Контроль деятельности Центра осуществляется проректором по связям с общественностью и международному сотрудничеству.

1.7 Для разработки конкретных научно-технических проектов, выполнения научно-исследовательских работ, осуществление образовательной деятельности на срок действия договоров могут создаваться временные творческие коллективы (ВТК), члены которых работают по договорам подряда.

1.8 Изменения в структуре Центра, дополнения и изменения в настоящее Положение принимаются на заседаниях Ученого Совета.

1.9 Должностные обязанности работников, включая руководителя Центра, определяются должностными инструкциями, утверждаемыми ректором ФТА, по представлению проректора по связям с общественностью и международному сотрудничеству.

1.10 Условия труда работников Центра определяются Правилами внутреннего распорядка ФТА, трудовыми договорами, заключаемыми с каждым работником и должностными инструкциями.

1.11 Настоящее Положение, вносимые в него дополнения и изменения утверждаются приказом ректора ФТА.

1.12 Центр создается, реорганизуется и ликвидируется приказом ректора на основании решения Ученого Совета.

2 Организационная структура и управление Центром

2.1 Центр является составной частью организационной структуры ФТА.

2.2 Структура и штат Центра, а также изменения к ним утверждается приказом ректора ФТА по представлению проректора по связям с общественностью и международному сотрудничеству.

2.3 Центр возглавляется руководителем, который непосредственно подчиняется проректору по связям с общественностью и международному сотрудничеству.

2.4 Работники Центра выполняют свои функции согласно должностным инструкциям и в соответствии с трудовым договором.

2.5 Полномочия, права, обязанности, ответственность, требования к квалификации персонала Центра приведены в соответствующих должностных инструкциях сотрудников.

3 Цели и задачи работы Центра

Цели

Целью деятельности Центра является проведение гуманитарных и социально-экономических исследований и разработка рекомендаций по совершенствованию изучаемых процессов. Центр координирует и объединяет усилия подразделений ФТА по проведению гуманитарных и социально-экономических исследований и образовательной работы в рамках теоретических и прикладных проблем.

Задачи Центра

В соответствии с поставленной целью работы Центра выделяется ряд задач по основным стратегическим направлениям деятельности:

- научно-исследовательская деятельность:

3.1. Организация и проведение научных фундаментальных и прикладных НИР и НИОКР в области социологических, социально-экономических и психологических наук, в том числе по заказу сторонних организаций.

3.2. Организация и проведение исследований по развитию системы менеджмента качества образовательного процесса в ФТА.

3.3. Проведение мониторинга трудоустройства студентов ФТА.

3.4. Осуществление по заказам администрации г. Королев, по поручению ректората института, сторонних организаций и в инициативном порядке социологических, социально-экономических и психологических исследований по ключевым вопросам социального развития г. Королев, Московской области и других регионов.

- образовательная деятельность:

3.5. Обеспечение взаимодействия фундаментальной и прикладной науки с образовательным процессом на всех его стадиях, включая использование результатов совместных научно-исследовательских работ в лекционных курсах; экспериментальной базы для выполнения учебно-исследовательских, лабораторных и курсовых работ, учебно-ознакомительной, производственной и преддипломной практики.

3.6. Подготовка квалифицированных кадров для предприятий региональной экономики, повышение квалификации работников, переобучение и дополнительное профессиональное образование.

3.7. Проведение мероприятий обучающей и развивающей направленности (в том числе, тренингов, семинаров, мастер-классов и т.п.) обеспечивающих улучшение социально-психологического климата коллектива, повышение психологической культуры сотрудников предприятий и организаций всех форм собственности.

- информационно-методическая деятельность:

3.7. Формирование банка информационных, статистических и социологических данных о социальных и иных процессах для их анализа, прогнозирования и использования в учебном процессе.

3.8. Оказание научно-методического и организационного содействия кафедрам и структурным подразделениям ФТА в проведении НИР и НИРС.

3.9. Подготовка материалов и аналитических отчетов для их публикации в средствах массовой информации, в ведущих российских научных периодических изданиях, интернет-ресурсах для обеспечения широкого распространения социологической информации.

3.10. Укрепление материально-технической базы образовательного процесса, научных исследований и технологических разработок в указанных направлениях.

3.11. Повышение уровня учебно-методической работы путем создания новых учебных программ, учебников, учебных и методических пособий, в том числе на электронных носителях.

3.12. Осуществление международного сотрудничества в области гуманитарных и социально-экономических путем выполнения контрактов, участия Центра в работе международных конференций, организация международного обмена сотрудниками, студентами и молодыми учеными с профильными вузами и лабораториями мира, международными научными и образовательными организациями и фондами, участие в работе российских и региональных объединений инновационных центров.

4. Матрица ответственности по Научно-образовательному центру гуманитарных и социально-экономических исследований

Наименование работ, мероприятий	НОЦ
	Руководитель НОЦ	Ведущий социолог	Ведущий Психолог
Разработка годовых планов работы НОЦ	ОУ	УИ	УИ
Разработка документации НОЦ ФТА	О	УИ	УИ
Обеспечение соблюдения нормативных требований, комплектности и качественного оформление документации, соблюдение установленного порядка её согласования	ОУ	УИ	УИ
Разработка документов НОЦ методического характера	О	ОУ	ОУ
Разработка документа «Миссия, видение и стратегический план развития»	ОУ	ОУИ	ОУИ
Проведение внутренних проверок	ОУ	УИ	УИ
Разработка документированных процедур	ОУ	ОУИ	ОУИ
Анализ материалов и документации по внутренним проверкам	ОУ	УИ	УИ
Проведение внутреннего аудита	ОУ	У	У

Условные обозначения:

«О» - руководит работами, координирует работу исполнителей и принимает решение, обобщает результаты работ, несет ответственность за конечные результаты.

«У» - участвует в проведении работ, несет ответственность за качество выполняемой работы в касающейся его сфере.

«И» - получает информацию о принятом решении.

5 Взаимодействие с другими подразделениями

Взаимодействие Центра с другими структурными подразделениями ФТА определяется задачами и функциями, возложенными на него настоящим Положением. Центр является организационной формой интеграции и координации усилий учебного, научного и инновационно-внедренческого потенциалов подразделений ФТА для совместных действий в образовательной и научной областях, включая международную деятельность и популяризацию научных знаний. В работе Центра могут принимать участие все факультеты, центры, лаборатории и другие подразделения ФТА, ведущие научные исследования и организующие учебный процесс по основным направлениям деятельности Центра.

6 Права и обязанности подразделения

6.1 Права

Центр имеет право:

• самостоятельно принимать решения при выборе путей выполнения поставленных задач;
• осуществлять выполнение гуманитарных и социально-экономических исследований, в том числе по заказу сторонних организаций;
• получать от обучающихся и работников ФТА информацию по вопросам, входящим в компетенцию Центра и необходимым для решения поставленных задач;
• выступать в учебных, трудовых коллективах ФТА, а также в других организациях по вопросам, относящимся к его компетенции;
• по согласованию с руководством ФТА привлекать работников ФТА, а также специалистов со стороны к выполнению отдельных заданий;
• использовать в своей работе технические средства и помещения ФТА, необходимые для осуществления непосредственной деятельности.

Руководитель Центра имеет право:

• знакомиться с проектами решений Ученого совета ФТА, приказов и распоряжений ректора ФТА;
• представлять ФТА во внешних организациях по вопросам деятельности Центра;
• осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений ФТА;
• вносить предложения по совершенствованию структуры Центра;
• подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;
• участвовать в заключении и выполнении договоров в порядке выполнения уставных целей ФТА;
• участвовать в проводимых мероприятиях, имеющих отношение к деятельности Центра;
• получать в установленном порядке необходимые для осуществления деятельности ресурсы, предусмотренные сметой и планами, и самостоятельно ими распоряжаться;
• по согласованию с руководством привлекать обучающихся, работников ФТА, а также сторонние организации к участию в работе, относящейся к компетенции Центра;
• свободно распространять информацию о своей деятельности в пределах, определяемых «Перечнем основных видов деятельности» (п.р.1.2)
• принимать участие в заседаниях советов факультетов, кафедр и методических комиссий.

Сотрудники Центра имеют право:

• участвовать в совещаниях, конференциях и методических семинарах по вопросам, касающимся компетенции Центра;
• вносить руководству ФТА предложения о совершенствовании деятельности Центра;
• пользоваться компьютерной, множительной и иной оргтехникой, средствами связи, а также иными материальными ресурсами, имеющимися в ФТА, необходимыми для обеспечения деятельности Центра;
• другие права, предусмотренные Уставом ФТА и соответствующими должностными инструкциями.

6.2 Обязанности

Центр обязан:

• содействовать объединению усилий подразделений ФТА в проведении на должном уровне гуманитарных и социально-экономических исследований и образовательной работы в рамках теоретических и прикладных проблем;
• способствовать укреплению имиджа ФТА;
• соблюдать нормативные и правовые акты РФ в сфере образования, государственные и международные стандарты, Устав и Правила внутреннего трудового распорядка ФТА, приказы и распоряжения ректора ФТА.

Руководитель Центра обязан:

• руководить деятельностью Центра, обеспечивать организацию его работы, выполнение задач и функций, определенных настоящим Положением, а также приказами, распоряжениями и поручениями руководства ФТА, решений Учёного Совета института;
• вносить предложения проректору по связям с общественностью и международному сотрудничеству о совершенствовании деятельности Центра, повышении эффективности его работы;
• организовывать подбор и расстановку кадров, проводить аттестацию сотрудников Центра;
• разрабатывать проекты нормативно-методических документов, связанных с организацией деятельности Центра;
• направлять работников на семинары, иные учебные мероприятия по вопросам деятельности Центра с целью повышения квалификации работников;
• обеспечивать создание на рабочих местах оптимальных условий для высокопроизводительного, качественного труда;
• контролировать соблюдение работниками Правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности;
• разрабатывать проекты должностных инструкций работников и вносить их на утверждение проректору по учебной работе, координирующему работу Центра.

Сотрудники Центра в своей деятельности пользуются правами, распространяемыми на сотрудников ФТА в соответствии с Уставом ФТА, и обязаны:

• соблюдать нормы, предусмотренные Уставом ФТА и настоящим Положением;
• совершенствовать и развивать деятельность ФТА, обеспечиваемую Центром;
• качественно и в полном объеме выполнять возложенные на него задачи и функции;
• участвовать в общих мероприятиях Центра и института;
• соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка;
• отвечать за обеспечение конфиденциальности документации, информации, знаний, опыта, результатов, в отношении которых был согласован конфиденциальный характер;
• систематически повышать свою квалификацию;
• содержать предоставленные помещения в соответствии с требованиями норм охраны труда и техники безопасности.

7 Должностная ответственность руководителя подразделения

Руководитель Центра несет персональную ответственность за:

• качественное и полное исполнение задач и функций, возложенных на Центр настоящим Положением, выполнение в полном объеме и в установленные сроки приказов, распоряжений и поручений руководства ФТА, решений Учёного совета института;
• соблюдение законодательства Российской Федерации, достоверность информации, предоставляемой руководству ФТА о работе Центра;
• сохранность документов, находящихся в Центре;
• организацию и ведение делопроизводства в Центре в соответствии с локальными нормативными актами;
• точное и своевременное выполнение законодательства РФ и нормативных правовых актов соответствующих органов государственной власти, а также решений Ученого совета ФТА, приказов и распоряжений ректора ФТА.

Ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением на Центр задач и функций, выполнение плана работы по всем направлениям деятельности, а также за создание условий для эффективной работы своих подчиненных несет Руководитель Центра.

Каждый работник несет ответственность за качество выполнения работ, возложенных на него должностной инструкцией.

8 Нормативные ссылки

В своей деятельности Центр руководствуется:

• действующим законодательством Российской Федерации, в том числе в области образования;
• приказами и распоряжениями Минобрнауки России;
• Уставом ФТА;
• настоящим Положением;
• приказами и распоряжениями ректора ФТА;
• инструкциями и другими документами ФТА.

СОГЛАСОВАНО:
Проректором по связям с общественностью и международному сотрудничеству
___________
« » ________ 2010г.
Пыресевым А.Н.

Начальником юридического отдела
____________
« » ________ 2010г.
Сморчковым С.В.

С ПОЛОЖЕНИЕМ О НАУЧНО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ ЦЕНТРЕ ГУМАНИТАРНЫХ И СОЦИАЛЬНОЭКОНОМИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ ОЗНАКОМЛЕН:

Руководитель Центра
___________
« » ________ 2012г.

скачать положение

Показать Скрыть карту