Суббота, 10.12.2016, 07:58
 Категории
Решения и постановления К [314]
Администрации города Королёва
Решения и постановления Ю [147]
Администрации города Юбилейного
Документы [654]
другие документы
 Реклама
 Файлы
 Сохранить в соцсети



Каталог файлов
Главная » Файлы » Документы » Решения и постановления К

Решение 92/17 от 15.4.15, Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности

[ скачать файл Скачать с сервера (25.7Kb) ] 22.04.2015, 12:56

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА КОРОЛЁВ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ от 15.04.2015 № 92/17 Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Королёв Московской области

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законами Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ «О муниципальной службе в Московской области», от 11.11.2011 № 194/2011-ОЗ «О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области», от 31.10.2008 № 164/2008-ОЗ «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Московской области и муниципальной службы в Московской области», от 11.03.2009 № 17/2009-ОЗ «О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области», постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны», руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом городского округа Королёв Московской области, Совет депутатов городского округа Королёв решил:

1.Утвердить Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Королёв Московской области (прилагается).
2.Признать утратившими силу:
- решение Совета депутатов города Королёва Московской области от 16.05.2012 № 40/173 «Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Город Королёв Московской области»,
- решение Совета депутатов города Королёва Московской области от 18.12.2013 № 76/320 «О внесении изменений в Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Город Королёв Московской области»,

- решение Совета депутатов города Юбилейный Московской области от 20.12.2011 № 357 «О Положении о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности, и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Юбилейный Московской области»,
- решение Совета депутатов города Юбилейный Московской области от 26.02.2013 № 109 «О внесении изменений в Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности, и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Юбилейный Московской области».
3.Опубликовать настоящее решение и приложение к нему в официальном городском печатном средстве массовой информации и разместить их на официальном сайте Администрации городского округа Королёв Московской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Глава городского округа Королёв А.Н.Ходырев

УТВЕРЖДЕНО
решением Совета депутатов
городского округа Королёв
от 15.04.2014 № 92/17

Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Королёв Московской области

I. Основные положения

1.Настоящее Положение устанавливает состав денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Королёв Московской области, избирательной комиссии городского округа Королёв Московской области (далее - органы местного самоуправления), а также порядок установления размера и выплаты денежного содержания.
2.Финансирование денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, осуществляется за счет средств бюджета городского округа Королёв Московской области.
Финансирование денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы, и исполняющих переданные в соответствии с законодательством Московской области государственные полномочия, осуществляется за счет субвенций из бюджета Московской области на исполнение этих полномочий.

II. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности
и должности муниципальной службы

1.Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность, состоит из должностного оклада, ежемесячных и дополнительных выплат.
Ежемесячные выплаты включают в себя:
надбавку к должностному окладу за классный чин;
надбавку к должностному окладу за особые условия работы;
надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
Дополнительные выплаты включают в себя:
единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата);
материальную помощь.
2.Денежное содержание лица, замещающего должность муниципальной службы (далее - муниципальный служащий), состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и дополнительных выплат.
Ежемесячные выплаты включают в себя:
надбавку к должностному окладу за классный чин;
надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
надбавку к должностному окладу за стаж работы в органах и структурных подразделениях по защите государственной тайны;
ежемесячное денежное поощрение.
Дополнительные выплаты включают в себя:
премию за выполнение особо важных и сложных заданий;
материальную помощь.

III. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности,
и муниципальных служащих

1.Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста II категории в органах государственной власти Московской области (далее – должностной оклад специалиста II категории).
2.Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих, установлены Законом Московской области от 11.11.2011 № 194/2011-ОЗ «О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области»:

 
№ п/п Наименование должностей Коэффициенты
Муниципальные должности
1 -глава городского округа 5,5
2 -председатель избирательной комиссии городского округа 5,2
3 -председатель контрольно-счетного органа городского округа 4,6
4 -заместитель председателя Совета депутатов городского округа 4,1
5 -секретарь избирательной комиссии городского округа 3,7
Должности муниципальной службы категории «руководители», «помощники (советники)», «специалисты»
6 -руководитель администрации городского округа 5,0
7 -первый заместитель руководителя администрации городского округа 4,3
8 -заместитель руководителя администрации городского округа 3,8
9 -председатель комитета администрации городского округа
-начальник управления администрации городского округа
3,5
10 -руководитель органа местного самоуправления городского округа 3,4
11 -управляющий делами администрации городского округа 3,3
12 -заместитель председателя комитета администрации городского округа
-заместитель начальника управления администрации городского округа
3,1
13 -заместитель руководителя органа местного самоуправления городского округа
-заместитель председателя контрольно-счетного органа городского округа
-аудитор контрольно-счетного органа городского округа
3,0
14 -начальник отдела администрации городского округа
-начальник отдела в Совете депутатов городского округа
-начальник отдела органа местного самоуправления городского округа
2,7
15 -начальник отдела в составе комитета, управления администрации городского округа
-заместитель начальника отдела администрации городского округа
-заместитель начальника отдела органа местного самоуправления городского округа
-заместитель начальника отдела в Совете депутатов городского округа
-начальник сектора органа местного самоуправления городского округа
-начальник сектора в Совете депутатов городского округа
2,6
16 -заместитель начальника отдела в составе комитета, управления администрации городского округа
-начальник сектора в составе комитета, управления, отдела администрации городского округа
-советник главы городского округа
-пресс-секретарь главы городского округа
-помощник главы городского округа
-консультант в администрации, Совете депутатов, органе местного самоуправления, избирательной комиссии городского округа
-инспектор контрольно-счетного органа городского округа
2,3
17 -главный специалист 2,1
18 -ведущий специалист 1,6
19 -специалист 1 категории 1,1
20 -специалист 2 категории 1,0
21 -специалист 0,8

IV. Надбавка к должностному окладу за классный чин

Надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается со дня присвоения лицу, замещающему муниципальную должность, муниципальному служащему классного чина в следующем размере:
 
№ п/п Классный чин Соотношение надбавки к должностному окладу за классный чин с должностным окладом специалиста II категории
1 Действительный муниципальный советник Московской области 1-го класса 0,90
2 Действительный муниципальный советник Московской области 2-го класса 0,85
3 Действительный муниципальный советник Московской области 3-го класса 0,80
4 Муниципальный советник Московской области 0,75
  1-го класса  
5 Муниципальный советник Московской области 2-го класса 0,70
6 Муниципальный советник Московской области 3-го класса 0,65
7 Советник муниципальной службы Московской области 1-го класса 0,60
8 Советник муниципальной службы Московской области 2-го класса 0,55
9 Советник муниципальной службы Московской области 3-го класса 0,50
10 Старший референт муниципальной службы Московской области 1-го класса 0,45
11 Старший референт муниципальной службы Московской области 2-го класса 0,40
12 Старший референт муниципальной службы Московской области 3-го класса 0,35
13 Референт муниципальной службы Московской области 1-го класса 0,30
14 Референт муниципальной службы Московской области 2-го класса 0,25
15 Референт муниципальной службы Московской области 3-го класса 0,20

V. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы лица,
замещающего муниципальную должность

1.Надбавка к должностному окладу за особые условия работы (сложность, интенсивность, напряженность, специальный режим работы) лица, замещающего муниципальную должность, устанавливается в размере 110 процентов должностного оклада.
2.Надбавка к должностному окладу за особые условия работы выплачивается ежемесячно со дня начала исполнения полномочий лицом, замещающим муниципальную должность.

VI. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего

1.Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего устанавливается в размере до 70 процентов должностного оклада и выплачивается ежемесячно.
2.Конкретный размер надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается представителем нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда.


VII. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе

1.Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:
1) 10 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет;
2) 15 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет;
3) 20 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет;
4) 30 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы свыше 15 лет.
2.Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, осуществляется в соответствии с законодательством Московской области об исчислении стажа муниципальной службы.
3.Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее. Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе подлежит изменению со дня достижения стажа муниципальной службы соответственно 5, 10 и 15 полных лет.
Если право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе наступило в период, когда сохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанного периода.

VIII. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну

1.Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается лицу, имеющему оформленный в установленном законодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающему с указанными сведениями в силу должностных (функциональных) обязанностей, и устанавливается:
1) лицу, замещающему муниципальную должность, руководителю администрации городского округа, руководителю органа местного самоуправления - Советом депутатов городского округа Королёв;
2) муниципальному служащему, не являющемуся руководителем администрации городского округа, руководителем органа местного самоуправления - представителем нанимателя.
2.Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне и выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной тайне в следующих размерах:
1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 50-75 процентов должностного оклада;
2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30-50 процентов должностного оклада;
3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов должностного оклада.
3.При определении конкретного размера надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, учитывается объем сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

IX. Надбавка к должностному окладу за стаж работы в органах и структурных подразделениях по защите государственной тайны

1.Муниципальным служащим, работающим в органах и структурных подразделениях по защите государственной тайны, выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных органах и структурных подразделениях.
2.Размер надбавки к должностному окладу за стаж работы в органах и структурных подразделениях по защите государственной тайны при стаже работы от 1 до 5 лет составляет 10%, от 5 до 10 лет - 15%, от 10 лет и выше - 20%.

X. Ежемесячное денежное поощрение

1.Муниципальному служащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере до 70 процентов должностного оклада.
2.Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается представителем нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда.

XI. Выплата ежемесячных надбавок к должностным окладам

Размер и порядок осуществления выплат ежемесячных надбавок и иных дополнительных выплат устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.

XII. Премирование муниципального служащего

1.Муниципальному служащему за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается премия в порядке, установленном представителем нанимателя.
2.Конкретный размер премии устанавливается представителем нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда.

XIII. Материальная помощь и единовременная выплата

1.Лицу, замещающему муниципальную должность, и муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части за счет средств фонда оплаты труда один раз в календарном году выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.
2.Лицу, замещающему муниципальную должность, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
3.Для расчета размера материальной помощи и единовременной выплаты принимается размер должностного оклада, установленный на день выплаты материальной помощи и единовременной выплаты.
4.Выплата материальной помощи к отпуску в первый год службы производится из расчета двух должностных окладов пропорционально отработанному времени в календарном году, рассчитанному со дня назначения на должность и до окончания календарного года.
5.Выплата материальной помощи к отпуску в последний год службы производится из расчета двух должностных окладов пропорционально отработанному времени в календарном году, рассчитанному с начала календарного года и до дня увольнения муниципального служащего.
Категория: Решения и постановления К | Добавил: Vitayana
Просмотров: 401 | Загрузок: 57 | Рейтинг: 0.0/0

Всего комментариев: 0
avatar




  Городской опрос
  Чат
  Комментарии - Файлы
  Статистика
  ЮБиК рекомендует