Постановление Администрации Королева от 29.08.2013 г. № 1645

  В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», распоряжения Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 № 2606-р, постановления Правительства Московской области от 28.02.2013 №112/8 «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры Московской области», руководствуясь Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом города Королёва Московской области,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемый план мероприятий («дорожную карту») «Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры города Королёва Московской области» (далее – «дорожная карта»).

2. Опубликовать настоящее постановление и приложение к нему в газете «Калининградская правда» и разместить их на официальном сайте Администрации города Королёва Московской области «Наукоград Королёв» (www.korolev.ru).

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя Администрации города Королёва Московской области Гринько Н.П.

И.о. руководителя

Администрации города А.А.Канаев
____
 
I. Цели разработки «дорожной карты»

Целями плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры города Королёва Московской области» являются:

повышение качества жизни жителей города Королёва Московской области;

создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры;

сохранение культурного и исторического наследия города Королёва Московской области;

развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры;

обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры как результат повышения качества и количества оказываемых ими муниципальных услуг.

II. Проведение структурных реформ в сфере культуры

В рамках структурных реформ предусматривается:

повышение качества и расширение спектра муниципальных услуг в сфере культуры;

обеспечение доступности к культурному продукту путем использования информационно-телекоммуникационных технологий в деятельности учреждений сферы культуры (создание электронных единых каталогов библиотек и музеев города Королёва Московской области, внедрение системы электронной продажи билетов в музеи и театры города);

обеспечение условий для популяризации, государственной охраны и эффективного использования объектов культурного наследия, находящихся на территории города Королёва Московской области;

создание условий для развития культуры путем расширения практики применения передвижных форм культурного обслуживания;

создание условий для творческой самореализации жителей города Королёва Московской области;

формирование конкурентной среды в сфере предоставления услуг культуры путем поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций.

III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение

1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):
 

	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Увеличение количества посещений театрально-концертных мероприятий в городе Королёве Московской области (по сравнению с предыдущим годом), процентов	3,1	4	5	6	7	8
Увеличение количества библиографических записей в сводном электронном каталоге библиотек города Королёва Московской области (по сравнению с предыдущим годом), процентов	15	20	20	20	20	20
Увеличение доли представленных (во всех формах) зрителю музейных предметов в общем количестве музейных предметов основного фонда музеев города Королёва Московской области, процентов	10,8	11	11,2	11,5	11,7	12
Увеличение посещаемости музейных учреждений города Королёва Московской области, посещений на 1 жителя в год	0,16	0,17	0,18	0,19	0,2	0,21
Увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий в городе Королёва Московской области (по сравнению с предыдущим годом), процентов	2	3	4	5	6	7
Увеличение доли объектов культурного наследия, для которых утверждены зоны охраны объекта культурного наследия, выполнены работы по землеустройству для внесения сведений в кадастр объектов недвижимости, процентов	3,8	3,9	4	4,1	4,2	4,3
Увеличение доли музеев, имеющих сайт в сети Интернет, в общем количестве музеев города Королёва Московской области, процентов	100	100	100	100	100	100
Увеличение доли театров, имеющих сайт в сети Интернет, в общем количестве театров города Королёва Московской области, процентов	100	100	100	100	100	100
Количество стипендиатов среди выдающихся деятелей культуры и искусства и молодых талантливых авторов города Королёва Московской области, человек	0	0	2	3	4	5
Увеличение количества социально ориентированных некоммерческих организаций сферы культуры, получивших поддержку за счет средств бюджета города Королёва Московской области, единиц	0	0	1	1	2	2
Увеличение количества выставочных проектов, осуществляемых в городе Королёве Московской области, единиц	2	2	2	3	3	3
Увеличение числа работников сферы культуры, прошедших профессиональную переподготовку или повышение квалификации, человек	15	17	19	21	23	25
Доля детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей в городе Королёве Московской области, процентов	17	20	23	25	27	30

2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры, являются:

1) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений сферы культуры города Королёва Московской области, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений сферы культуры до средней заработной платы в Московской области в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;

2) расширение использования информационно-телекоммуникационных технологий в деятельности учреждений сферы культуры;

3) учреждение муниципальных стипендий Главы города Королёва Московской области выдающимся деятелям культуры и искусства и талантливым молодым авторам города Королёва Московской области;

4) оказание поддержки социально ориентированным некоммерческим организациям в сфере культуры города Королёва Московской области для осуществления социально значимых проектов в сфере культуры;

5) расширение практики применения передвижных форм культурного обслуживания населения города Королёва Московской области, в том числе реализация передвижных выставочных проектов различными типами учреждений сферы культуры;

6) создание условий по привлечению детей к участию в творческих мероприятиях;

7) обеспечение условий по увеличению числа высококвалифицированных работников в сфере культуры города Королёва Московской области.

IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры

Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений сферы культуры города Королёва Московской области предполагается осуществлять с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р, с учетом Положения об оплате труда работников государственных учреждений сферы культуры Московской области, утвержденного постановлением Правительства Московской области от 17.05.2013 № 323/18 «Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры», постановления Правительства Московской области от 28.02.2013 № 112/8 «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры Московской области».

Показателем (индикатором), характеризующим эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений сферы культуры, является:
 

	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Динамика соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в Московской области, процентов*	56,1	64,9	73,7	82,4	91,2	100,0

* Источники финансирования для обеспечения достижения показателя указаны в приложении к Плану мероприятий («дорожной карте») «Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры города Королёва Московской области».

«Дорожная карта» является платформой для дальнейшей работы, направленной на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанных с переходом на эффективный контракт.

V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт
 

№ п/п	Мероприятие	Результат	Ответственные исполнители	Сроки исполнения
1	Создание в Комитете по культуре Администрации города Королёва Московской области постоянно действующей рабочей группы по оценке результатов выполнения мероприятий «дорожной карты»	Приказ Комитета по культуре Администрации города Королёва Московской области	Комитет по культуре Администрации города Королёва Московской области	Июнь-август 2013 года
2	Подготовка постановления Администрации города Королёва Московской области от 29 мая 2013 года № 976 «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования, находящихся в ведении Комитета по культуре Администрации города Королёва Московской области, утвержденное постановлением Администрации города Королёва Московской области от 14.07.2011 № 908 (с последующими изменениями и дополнениями)	Постановление Администрации города Королёва Московской области	Администрация города Королёва Московской области, Комитет по культуре Администрации города Королёва Московской области	Май 2013 года
3	Подготовка постановления Администрации города Королёва Московской области от 29 мая 2013 года № 977 «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Королёва Московской области сферы культуры, утвержденное постановлением Главы города Королёва Московской области от 14.08.2007 № 1257 (с последующими изменениями и дополнениями)	Постановление Администрации города Королёва Московской области	Администрация города Королёва Московской области, Комитет по культуре Администрации города Королёва Московской области	Май 2013 года
4	Организация работы по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями муниципальных учреждений сферы культуры, подведомственных Комитету по культуре Администрации города Королёва Московской области, в связи с переходом на эффективный контракт	Приказ Комитета по культуре Администрации города Королёва Московской области	Комитет по культуре Администрации города Королёва Московской области, Отдел социально-трудовых отношений Администрации города Королёва Московской области	В течение 2013 года
5	Подготовка методических рекомендаций для подведомственных учреждений по разработке показателей и критериев оценки результативности труда сотрудников учреждений сферы культуры и проектов типовых контрактов для перевода на эффективный контракт всех сотрудников учреждения	Приказ Комитета по культуре Администрации города Королёва Московской области	Комитет по культуре Администрации города Королёва Московской области, Отдел социально-трудовых отношений Администрации города Королёва Московской области	В течение 2013 года
6	Повышение квалификации и профессиональная переподготовка сотрудников муниципальных учреждений культуры	Аналитическая записка об итогах повышения квалификации и профессиональной переподготовки сотрудников муниципальных учреждений культуры	Комитет по культуре Администрации города Королёва Московской области	Ежегодно
7	Оптимизация сети подведомственных Комитету по культуре Администрации города Королёва Московской области муниципальных учреждений сферы культуры в целях обеспечения дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизации расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал	Постановление Администрации города Королёва Московской области	Администрация города Королёва Московской области, Комитет по культуре Администрации города Королёва Московской области	2014-2018 годы
8	Проведение мероприятий по возможному привлечению на повышение заработной платы не менее одной трети средств, полученных за счет сокращения неэффективных расходов и оптимизации сети муниципальных учреждений культуры, а также средств от приносящей доход деятельности	Отчет Централизованной бухгалтерии Комитета по культуре Администрации города Королёва Московской области	Учреждения культуры, подведомственные Комитету по культуре Администрации города Королёва Московской области	2013-2018 годы
9	Проведение ежеквартального мониторинга заработной платы работников муниципальных учреждений культуры Московской области	Отчеты Комитета по культуре Администрации города Королёва Московской области и Централизованной бухгалтерии Комитета по культуре Администрации города Королёва Московской области	Комитет по культуре Администрации города Королёва Московской области, ентрализованная бухгалтерия Комитета по культуре Администрации города Королёва Московской области	2013-2018 годы

   

	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Динамика соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры города Королёва Московской области и средней заработной платы в Московской области, процентов	56,1	64,9	73,7	82,4	91,2	100,0
Фонд заработной платы за счет средств бюджета города Королёва Московской области, процентов	95,7	89,6	85,0	83,0	81,2	88,2
Фонд заработной платы за счет средств, полученных в результате сокращения неэффективных расходов, оптимизации сети муниципальных учреждений культуры города Королёва Московской области, а также за счет средств от приносящей доход деятельности, процентов	4,3	10,4	15,0	17,0	18,8	11,8