Устав Гимназии № 3 г. Юбилейный, часть 2

Вернуться к гимназии 3 г. Юбилейный

Вернуться к 1-й части Устава гимназии 3 г. Юбилейный

---

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

5.1. К участникам образовательного процесса относятся обучающиеся, их родители (законные представители), педагогические работники.

5.2. Обучающиеся имеют право:

- на получение бесплатного общего образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;

- на обучение в пределах федерального государственного образовательного стандарта, но индивидуальным учебным планам, на ускоренный курс обучения;

- на бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки Гимназии;

- на получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

- на участие в самоуправление Гимназии;

- участие во всероссийской и иных олимпиадах,

- на уважение своего человеческого достоинства, на свободу совести, информации, на свободное выражение собственных мнений и убеждений;

- защиту от применения методов физического и психического насилия;

- свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

- - перевод в другое образовательное учреждение соответствующего типа в случае прекращения деятельности Гимназии;

- свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений, уважение человеческого достоинства.

5.3. Дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, могут обучаться в Гимназии, получать дополнительные льготы и находиться па полном государственном обеспечении в образовательном учреждении. Дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, имеют право на получении социальной помощи в виде патронатного воспитания социального патроната в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Московской области.

5.4. Обучающиеся обязаны:

- выполнять Устав Гимназии, Правила поведения для обучающихся, Правила внутреннего распорядка, распоряжения администрации;

- добросовестно учиться, в установленные сроки выполнять, все виды заданий, предусмотренные учебным планом и программами;

- бережно относиться к имуществу Гимназии;

- уважать достоинство обучающихся, работников Гимназии.

5.5. Обучающимся запрещается:

- приносить, передавать или употреблять в Гимназии табачные изделия, спиртные напитки, токсические, наркотические вещества и оружие;

- использование любых средств, могущих привести к взрывам и возгораниям;

- применение физической силы для выяснения отношений, запугивание, вымогательство,

- любые действия, очевидно влекущее за собой опасные последствия для окружающих, такие как толкание, удары предметами, бросание чем-либо;

- использование непристойных выражений, жестов, сквернословие;

- использование на уроках мобильных телефонов, карманных персональных компьютеров, электронных устройств для компьютерных игр, воспроизведения музыки и изображений;

- пропуск обязательных занятий без уважительных причин.

5.6. Родители (законные представители) имеют право:

- выбирать формы получения образования, образовательные учреждения, защищать законные права и интересы ребёнка;

- участвовать в управлении Гимназии (Общее собрание, Совет Гимназии, Попечительский совет, родительский комитет);

- защищать права и законные интересы ребенка;

- на ознакомление с ходом; и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости ребёнка.

Родители (законные представители) обучающихся имеют и иные права, предусмотренные действующим законодательством, настоящим Уставом, иными локальными актами Гимназии, не противоречащими законодательству в области образования.

5.7. Родители (законные представители) обязаны:

- обеспечить получение детьми основного общего образования и создать условия для получения ими среднего (полного) общего образования;

- нести ответственность за воспитание своих детей, получения ими основного общего образования;

- выполнять требования Устава Гимназии, Правил внутреннего распорядка, обеспечивать посещение ребёнком Гимназии.

Родители (законные представители) обучающихся несут ответственность за их воспитание, получение ими общего образования.

5.8. Педагогические работники имеют право:

- на защиту профессиональной чести и достоинства;

- на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, утверждённой Гимназией, методов оценки знаний обучающихся, воспитанников. Выбор учебников и учебных пособий, используемых в образовательном процессе, осуществляется в соответствии со списком учебников и учебных пособий, определённым Гимназией;

- проходить не реже чем один раз в пять лет профессиональную переподготовку или повышение квалификации;

- проходить аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить её в случае успешного прохождения аттестации;

- на сокращённую рабочую неделю, удлинённый оплачиваемый отпуск, досрочную трудовую пенсию, социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации;

- на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления данного отпуска определяются Учредителем;

- дополнительные льготы, предоставляемые в регионе педагогическим работникам образовательного учреждения.

- участвовать в самоуправлении Гимназии.

5.9. Педагогические работники обязаны:

- соблюдать требования Устава, Правил внутреннего трудового распорядка:

- удовлетворять требованиям должностных характеристик;

- беречь и укреплять имущество Учреждения;

- выполнять условия трудового договора;

- заботиться о защите прав и свобод обучающихся, уважать права родителей (законных представителей);

- уважать честь и достоинство обучающихся;

- дежурить во время перемены;

- постоянно вести внеклассную воспитательную работу;

- аккуратно и в срок оформлять документацию: планы, классные журналы, журналы-отчеты и др.

Педагогические работники несут и иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

5.10. Применение мер физического и психического насилия над личностью обучающегося не допускается.

6. ПОРЯДОК КОМПЛЕКТОВАНИЯ РАБОТНИКОВ, УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ИХ ТРУДА

6.1. Для работников Гимназий работодателем является данное учреждение.

К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов.

6.2. К педагогической деятельности не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- признанные недееспособными в установленном федеральном законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения;

- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.

6.3. Комплектование штата работников Гимназии осуществляется на основе трудовых договоров, условия которых не должны противоречить трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права.

6.4. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю документы, определенные Трудовым кодексом РФ.

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора. При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника с действующими в организации правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функции работника, коллективным договором.

6.5. Заработная плата и должностной оклад работнику Гимназии выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Гимназии других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

6.6. Лицо, лишённое решением суда права работать в образовательных учреждениях в течение определённого срока, не может быть принято на работу в Гимназию в течение этого срока.

6.7. Заработная плата выплачивается работнику за выполнение им должностных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором, в соответствии с действующими системами оплаты труда.

Выполнение работником других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному соглашение) к трудовому договору, кроме случаев, предусмотренных законодательством РФ.

6.8. Объем педагогической нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в Гимназии.

Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше и меньше нормы часов за ставку заработной платы устанавливается только с письменного согласия работника.

Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп продленного дня).

В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором учебном полугодиях.

Установленный в текущем учебном году объем учебной нагрузки не может быть уменьшен по инициативе администрации в следующем учебном году, за исключением случаев, указанных в абзаце третьем настоящего пункта.

При установлении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и другим педагогическим работникам, для которых Гимназия является местом основной работы, как правило, сохраняется ее объем и преемственность преподавания предметов в класса.

6.9. На педагогического работника Гимназии с его согласия приказом Гимназии могут возлагаться функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе.

6.10. Гимназия в пределах имеющихся у неё средств самостоятельно определяет размеры доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера.

6.11. Дополнительными основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником являются:

1) повторное грубое нарушение Устава Гимназии в течение года;

2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.

Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией Гимназии без согласия профсоюза.

6.12. Служебное расследование нарушений педагогическим работником Гимназии профессионального поведения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Поступившая письменная жалоба в отношении работника Гимназии рассматривается с учетом положений об Управляющем Совете Гимназии.

6.13. Ход служебного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации.

7. УПРАВЛЕНИЕ ГИМНАЗИЕЙ

7.1. Управление Гимназией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

7.2. Основными формами самоуправления в Гимназии являются Управляющий совет Гимназии, попечительский совет, педагогический совет общее собрание трудового коллектива Гимназии, общее собрание коллектива Гимназии, родительские комитеты.

7.3. Непосредственное руководство Гимназией осуществляет прошедший соответствующую аттестацию Директор. Директор Гимназии назначается и освобождается от должности Учредителем.

Директор Гимназии несет ответственность перед обучающимися, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и настоящим Уставом.

Директору Гимназии совмещение его должностей с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Гимназии не разрешается.

Должностные обязанности Директора Гимназии не могут исполняться по совместительству.

Директор Гимназии действует на основе единоначалия, решает все вопросы, касающиеся деятельности Гимназии, не входящие в компетенцию органов самоуправления Гимназии и Учредителя.

Директор Гимназии:

без доверенности действует от имени Гимназии;

представляет интересы Гимназии перед всеми физическими и юридическими липами, в том числе иностранными;

заключает договоры, в том числе трудовые договоры; выдает доверенности;

открывает счета в органах казначейства, пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Гимназии в пределах, установленных законом и настоящим Уставом;

издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся Гимназии;

утверждает структуру Гимназии и штатное расписание, графики работы и расписание занятий;

распределяет обязанности между работниками Гимназии, утверждает должностные инструкции;

распределяет учебную нагрузку;

устанавливает ставки и должностные оклады работников Гимназии, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам работников Гимназии;

осуществляет контроль за деятельностью педагогических работников, в том числе путем посещения уроков, других видов учебных занятий и воспитательных мероприятий.

Директор Гимназии обязан выполнять настоящий Устав, иные локальные акты Гимназии, трудовой договор, иные устные и письменные распоряжения Учредителя.

7.4. К компетенции Учредителя относится:

утверждение устава и изменений в устав Гимназии;

определение порядка приема обучающихся в Гимназию;

назначение и освобождение от должности Директора Гимназии, заключение трудового договора с Директором Гимназии;

контроль за сохранностью и эффективным использованием имущества и земельных участков, закрепленных Учредителем за Гимназией;

утверждение надбавок, доплат и размеров премий Директору Гимназии; установление исходных данных планирования финансово-хозяйственной деятельности Гимназии, в том числе контрольных цифр приема и выпуска обучающихся;

установление порядка использования объектов оперативного управления;

приостановление приносящей доходы деятельности Гимназии, если она идет в ущерб основной уставной образовательной деятельности;

получение от Гимназии информации о его деятельности, ежегодных, ежеквартальных отчетов о поступлении и расходовании средств;

осуществление контроля за соответствием деятельности Гимназии настоящему Уставу, проведение (не чаще одного раза в два года) комплексных ревизий финансово-хозяйственной деятельности и расходовании средств;

реорганизация и ликвидация Гимназии в соответствии с законодательством Российской Федерации;

иные полномочия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом.

7.5 Порядок выборов органов самоуправления Гимназии и их компетенция определяются настоящим Уставом.

7.5.1. Управляющий Совет Гимназии.

Управляющий совет Гимназий (далее – Совет) является высшим коллегиальным органом самоуправления Гимназии и действует на основании Устава Гимназии и законодательства Российской Федерации.

7.5.2. Структура, численность Совета и порядок его формирования.

Совет формируется из следующих участников образовательного процесса Гимназии: родителей (законных представителей) обучающихся, обучающихся второй и третьей ступени общего образования, работников Гимназии, представителя Учредителя, руководителя Гимназии, кооптированных членов.

Количественный состав Совета регулируется Положением об Управляющем Совете Гимназии.

Совет создается с использованием процедур выборов, назначения и кооптации и избирается сроком на три года с последующими перевыборами.

Родители (законные представители) обучающихся, работники Гимназии избираются в Совет путем свободных и добровольных выборов.

Выборы проводятся тайным голосованием при условии получения согласия лиц быть избранными в состав Совета.

Выборы в состав Совета проводятся на основании приказа Директора Гимназии, содержащего сроки их проведения и утверждающего состав избирательной комиссии. Состав избирательной комиссии формируется из родителей (законных представителей), обучающихся, работников Гимназии, обучающиеся ступени среднего (полного) образования и представитель учредителя.

Решения избирательной комиссии оформляются протоколами.

О месте и времени проведения выборов извещаются все лица, имеющие право участвовать в выборах, не позднее, чем за семь дней до дня проведения голосования. Для правомочности выборов необходимо письменное подтверждение того, что информацию о них получили не менее 70% лиц, имеющих право участвовать в выборах.

Избранными считаются кандидаты, за которых проголосовало наибольшее количество лиц. принявших участие в выборах. Результаты выборов оформляются соответствующими протоколами.

Особенности участия в выборах родителей (законных представителей), обучающихся, работников Гимназии регламентируются Положением об Управляющем Совете Гимназии.

В случае выявления нарушений в ходе проведения выборов, выборы приказом руководителя Гимназии по представлению избирательной комиссии объявляются несостоявшимися и недействительными, после чего проводятся заново.

Споры, возникающие в связи с проведением выборов, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

Совет считается созданным с момента объявления избирательной комиссией результатов выборов членов Совета из числа родителей (законных представителей), обучающихся, работников Гимназии).

Кооптация – это введение в состав Совета новых членов без проведения выборов. Кооптация осуществляется действующим Советом путем принятия локального акта, который действителен в течение срока работы Совета, принявшего его.

Процедура кооптации регулируется Положением об Управляющем Совете.

7.5.3 Компетенция Совета.

- Утверждает программу развития Гимназии,

- Участвует в разработке и согласовывает локальные акты Гимназии, устанавливающие виды, размеры условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам Гимназии, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников Гимназии,

- Участвует в оценке качества и результативности труда работников Гимназии, распределении выплат стимулирующего характера работникам и согласовывает их распределение в порядке, устанавливаемом локальными актами Гимназии,

- Обеспечивает участие предъявителей общественности в процедурах итоговой аттестации учащихся, в том числе в форме и по технологии единого государственного экзамена; процедуры лицензирования образовательных учреждений; деятельность аттестационных, аккредитационных, медальных, конфликтных и иных комиссий; процедуры проведения контрольных и тестовых работ для учащихся, общественной экспертизы (экспертиза Соблюдения прав участников образовательного процесса в образовательном учреждении, экспертиза инновационных программ);

- участвует в подготовке и совместно с Директором Гимназии утверждает публичный (ежегодный) доклад Гимназии).|

Совет согласовывает по представлению Директора Гимназии:

- компонент Гимназии государственно стандарта общего образования и профили обучения:

- годовой календарный учебный график;

- правила внутреннего распорядка Гимназии;

- введение новых методик образовательного процесса и образовательных технологий;

Совет принимает решение:

- о введении (отмене) единой, в период занятий формы одежды для обучающихся и педагогических работников, порядке её введения и источниках финансирования затрат на её приобретение:

- об исключении обучающегося из Гимназии и согласовывает указанное решение с городской комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Гимназии.

Осуществляет контроль за качеством и безопасностью условий обучения, воспитания и труда в Гимназии, принимает меры к их улучшению.

Вносит руководителю Гимназии предложения в части:

- материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений Гимназии (в пределах выделяемых средств);

- выбора учебников из утверждённых федеральных перечней учебников, рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном процессе:

- создания в общеобразовательном учреждении необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания обучающихся:

- развития воспитательной работы в Гимназии;

- рассматривает иные вопросы, отнесенные к компетенции Совета законодательством Российской Федерации. Московской области, органов местного самоуправления, локальными нормативными актами Гимназии.

7.5.4. Порядок организации деятельности Совета:

Совет возглавляет Председатель, избираемый тайным голосованием из числа родителей (законных представителей), избранных в Совет, либо из числа кооптированных в Совет членов.

На случай отсутствия Председателя Совет, из своего состава, избирает заместителя председателя.

Для организации и координации текущей работы, ведения протоколов заседаний и иной документации Совета, избирается секретарь Совета.

Председатель, заместитель председателя и секретарь Совета избираются на первом заседании Совета, которое созывается Директором Гимназии не позднее чем через месяц после его формирования.

Совет вправе в любое время переизбрать Председателя, заместителя председателя и секретаря Совета.

Основные вопросы, касающиеся порядка работы Совета и организации его деятельности регулируются настоящим Уставом, иными локальными актами Гимназии.

7.6. Педагогический совет Гимназии

Является коллегиальным органом управления Гимназией, объединяющим педагогических работников Гимназии.

7.6.1. Цель Педагогического совета – развитие и совершенствование учебно-воспитательного процесса, повышение профессионального мастерства и творческого роста учителей и воспитателей Гимназии.

Формирование Педагогического Совета: в состав Педагогического совета входят все педагогические работники Гимназии.

7.6.2. Компетенция Педагогического совета:

- обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм и методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации,

- организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив,

- принимает решение о проведении в данном календарном году промежуточной аттестации в форме экзаменов и зачетов, или другой форме,

- принимает решение о переводе обучающегося в другой класс, а также (по согласованию с родителями (законными представителями) обучающегося) о его оставлении на повторное обучение в том же классе или продолжения обучения в форме семейного образования.

- обсуждает годовой календарный учебный график, делегирует представителей педагогического коллектива в Совет.

7.6.3. Порядок организации деятельности Педагогического совета:

Педагогический совет Гимназии является постоянно действующим органом самоуправления и созывается Директором Гимназии по мере необходимости, но не реже 6 раз в год По требованию не менее одной трети педагогических работников Гимназии проводятся Внеочередные заседания Педагогического совета.

Заседания Педагогического совета проводятся под председательством Директора Гимназии.

Решения Педагогического Совета являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников Гимназии и если за принятие решения проголосовало более половины педагогических работников, присутствовавших на заседании.

Процедура голосования определяется Педагогическим советом Гимназии. Заседания Педагогического Совета оформляются протоколом, который ведет секретарь, избираемый на заседании.

Решения Педагогического совета реализуются приказами Директора Гимназии.

7.7. Общее собрание трудового коллектива Гимназии.

Является коллегиальным органом управления Гимназией, объединяющим всех лиц, работающих в Гимназии на условиях трудового договора.

7.7.1. Цель – улучшение условий труда работников Гимназии.

В состав Общего собрания трудового коллектива Гимназии входят все лица, работающие в Гимназии на условиях трудового договора.

7.7.2. К исключительной компетенции Общего собрания трудового коллектива относится:

- утверждение Правил внутреннего трудового распорядка Гимназии по представлению Директора Гимназии;

- принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;

- образование органа общественной самодеятельности – Совета трудового коллектива – для ведения коллективных переговоров с администрацией Гимназии по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;

- принятие устава, изменений и дополнений к нему;

- утверждение коллективного договора.

- заслушивание ежегодного отчета Совета трудового коллектива и администрации Гимназии о выполнении коллективного трудового договора,

- определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам Гимназии, избрание ее членов.

- выдвижение коллективных требований работников Гимназии и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора.

7.7.3. Порядок организации деятельности Общего Собрания трудового коллектива Гимназии.

Общее собрание трудового коллектива собирается по мере надобности, но не реже 2 раз в год.

Общее собрание трудового коллектива Гимназии вправе принимать решения, если на собрании присутствует более половины сотрудников, для которых Гимназия является основным местом работы. Решения Общего собрания трудового коллектива Гимназии принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников и оформляются протоколом собрания.

Протокол собрания ведет секретарь, избираемый собранием. Процедура голосования определяется Общим собранием трудового коллектива Гимназии.

7.8. Попечительский совет Гимназии.

Является коллегиальным органом управления Гимназией.

7.8.1. Цель – поддержка и зашита личных и имущественных прав и образовательных интересов обучающихся и работников Гимназии путем привлечения внебюджетных средств.

7.8.2. Формирование: Попечительский совет Гимназии является добровольным объединением физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан (или) юридических лиц, осуществляющих добровольные пожертвования и целевые взносы на счет Гимназии, созданным для содействия внебюджетному финансированию Гимназии и оказанию ей организационной консультативной и иной помощи. В состав Попечительского совета могут входит участники общеобразовательного процесса и иные лица, заинтересованные в совершенствовании деятельности Гимназии.

Осуществление членами Попечительского совета своих функций производится на безвозмездной основе.

Организационная деятельность Попечительского совета осуществляется в соответствии с Положением о Попечительском совете.

По решению общего собрания спонсоров и с соблюдением законодательства о некоммерческих организациях Попечительский совет может быть зарегистрирован в качестве некоммерческой организации с правами юридического лица.

7.8.3. Компетенция Попечительского совета:

- содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Гимназии,

- содействует организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Гимназии,

- содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых внешкольных мероприятий Гимназии,

- содействует совершенствованию материально-технической базы Гимназии, благоустройству ее помещений и территории,

- рассматривает другие вопросы, отнесенные к компетенции Попечительского совета Уставом Гимназии,

Другие полномочия Попечительского совета определяются Положением о Попечительском совете и Учредительным договором.

8. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ГИМНАЗИИ

8.1. Гимназия самостоятельно, в строгом соответствии с законодательством РФ и настоящим Уставом осуществляет финансово-хозяйственную деятельность.

8.2. За Гимназией в целях обеспечения образовательной деятельности в соответствии с настоящим Уставом Учредитель закрепляет объекты права собственности (землю, здания, сооружения, имущество, оборудование, а также другое необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения), принадлежащие Учредителю на праве собственности или арендуемые им у третьего лица (собственника).

Земельный участок закрепляется за Гимназией в бессрочное бесплатное пользование.

Объекты собственности закрепляются за Гимназией на праве оперативного yправления.

8.3. Гимназия в отношении закреплённого за ним имущества осуществляет права владения, пользования и распоряжения в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями собственника, назначением имущества.

8.4. Гимназия не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет выделенных ему средств.

8.5. Гимназия не имеет права совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Гимназией, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Гимназии собственником образовательного учреждения.

8.6. Гимназия вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества.

8.7. Гимназия может выступать в качестве заказчика при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг за счет бюджетных средств и внебюджетных источников финансирования.

8.8. Гимназия несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленным за Гимназией имуществом. Контроль деятельности Гимназии в этой части осуществляется Учредителем или иным юридическим лицом, уполномоченным собственником.

8.9. Муниципальная собственность, закрепленная за Гимназией, может отчуждаться собственником в порядке и на условиях, которые установлены действующим законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации и правовыми актами органов местного самоуправления, принятыми в пределах своих полномочий.

8.10. Изъятие и (или) отчуждение собственности, закрепленной за Гимназией, допускаются только по истечении срока договора между собственником (уполномоченным им юридическим лицом) и Гимназией или
между собственником (уполномоченным им юридическим лицом) и Учредителем, если иное не предусмотрено этим договором.

8.11. Гимназия вправе самостоятельно распоряжаться в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами, полученными за счет внебюджетных источников.

8.12. Гимназия отвечает по своим обязательствам в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

8.13. Финансовое обеспечение образовательной Гимназии осуществляется на основе федеральных нормативов и нормативов субъекта Российской Федерации. Данные нормативы определяются по каждому типу, виду и категории образовательного учреждения в расчете на одного обучающегося, а также на иной основе.

8.14. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется в соответствии с законодательством.

Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из бюджета на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания.

Учреждение ежегодно в сроки, определенные Учредителем, представляет Учредителю расчет расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением или приобретенных за счет выделенных ему Учредителем средств на приобретение такого имущества и других расходов.

8.15. В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации Учреждению могут предоставляться субсидии из областного бюджета на иные цели.

8.16. Не использованные до конца финансового года остатки субсидий, предоставленных Учреждению на выполнение муниципального задания, остаются в распоряжении Учреждения и используется в очередном финансовом году на те же цели.

8.17. Нормативы финансового обеспечения образовательной деятельности Гимназии в части, предусмотренной Законом РФ «Об образовании», устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации.

Органами местного самоуправления могут быть установлены нормативы финансового обеспечения образовательной деятельности Гимназии за счет средств местного бюджета (за исключением субвенций, предоставляемых из бюджетов субъекта Российской федерации в соответствии с Законом РФ «Об образовании»).

8.18. Гимназия вправе привлекать дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных, предусмотренных настоящим Уставом, услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

Привлечение Гимназией дополнительных средств, не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров его финансового обеспечения образовательной деятельности за счет средств учредителя.

8.19. Гимназия самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, может иметь самостоятельный баланс и лицевой счет в органах казначейства.

8.20. Финансовые и материальные средства Гимназии, закрепленные за ним Учредителем, используются им в соответствии с настоящим Уставом и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

8.21. Гимназия вправе осуществлять приносящую доходы деятельность, предусмотренную настоящим Уставом.

К приносящей доходы деятельности Гимназии относятся:

торговля покупными товарами, оборудованием;

оказание посреднических услуг;

ведение приносящих доходы деятельности иных внереализационных операций, непосредственно не связанных с собственным производством предусмотренных настоящим Уставом продукции, работ, услуг и с их реализацией.

Доход от указанной деятельности поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и используется образовательным учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации для достижения целей, ради которых оно создано.

Учредитель или органы местного самоуправления вправе приостановить приносящую доходы деятельность Гимназии, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, до решения суда по этому вопросу.

8.22. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Гимназии являются бюджетные и внебюджетные средства:

- бюджетные средства,

- добровольные пожертвования, целевые и иные взносы физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц,

- средства, полученные за предоставление дополнительных платных образовательных услуг,

- имущество, переданное Гимназии собственником (уполномоченным им органом),

- доход, полученный от реализации продукции и услуг, а также от иных предусмотренных Уставом видов деятельности,

- другие источники в соответствия с законодательством РФ.

8.23. Гимназия в пределах выделенного ей бюджетного финансового обеспечения и дополнительно привлеченных источников:

устанавливает структуру управления деятельностью Гимназии и штатное расписание;

осуществляет подбор, прием на работу работников, распределение должностных обязанностей, несет ответственность за уровень квалификации работников в соответствии с действующим законодательством;

обеспечивает материально-техническое оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормативами и требованиями (расходы на текущий и капитальный ремонт Гимназии несет Учредитель);

устанавливает ставки заработной платы и должностные оклады работников в соответствии с действующим законодательством по оплате труда работников бюджетной сферы в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками, решениями аттестационных комиссий, а также определяет виды и размеры надбавок, доплат.

8.24. Заработная плата работнику Гимназии выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Заработная плата работников Гимназии включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

За выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, устанавливается доплата. Размер указанной доплаты и порядок ее установления определяются Гимназией в пределах, выделенных на эти цели средств самостоятельно и закрепляется локальным нормативным актом Гимназии, принятым с учетом мнения представительного органа работников.

Работникам Гимназии, с учетом, показателей результатов труда, могут быть установлены выплаты стимулирующего характера. Виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников определяются Гимназией самостоятельно и закрепляется локальным нормативным актом Гимназии, принятым по согласованию с Управляющим советом Гимназии и с учетом мнения представительного органа работников.

9. МЕЖДУНАРОДНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ГИМНАЗИИ

9.1. Гимназия имеет право устанавливать прямые связи с иностранными предприятиями, учреждениями и организациями.

9.2. Гимназия вправе осуществлять внешнеэкономическую деятельность.

10. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГИМНАЗИИ

10.1. Прекращение деятельности Гимназии производится путём её реорганизации (слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования) или ликвидации.

Образовательное учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10.2. При ликвидации образовательного учреждения, при прекращении его деятельности в результате реорганизации в форме разделения действие лицензии прекращается со дня внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи соответственно о ликвидации юридического лица, о прекращении его деятельности в результате реорганизации.

10.3. Ликвидация Гимназии может осуществляться:

- по решению Учредителя;

- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещённой законом, либо деятельности, не соответствующей её уставным целям.

10.4.Ликвидация Гимназии производится ликвидационной комиссией, назначенной Учредителем, а в случаях прекращения деятельности Гимназии по решению суда – ликвидационной комиссией, назначаемой этими органами.

10.5. При ликвидации Гимназии денежные средства и иное имущество за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются па цели развития образования в соответствии с Уставом образовательного учреждения.

10.6. При реорганизации Гимназиивсе документы передаются в соответствии с установленными правилами учреждению-правопреемнику. При ликвидации документы передаются Учредителю.

11. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ УСТАВА

11.1. Изменения и дополнения в Устав принимаются Общим собранием и утверждаются Учредителем.

11.2. Изменения и дополнения: в Устав вступают в силу после регистрации их в установленном законам порядке.

12. ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ГИМНАЗИИ

12.1 Деятельность Гимназии регламентируют приказы, распоряжения, постановления, принимаемые органами управления Гимназии в переделах их компетенции, а также договоры, заключаемые Гимназией с третьими лицами, в частности:

• Правила приема в Гимназию;

• Правила внутреннего распорядка учащегося;

• Правила о поощрениях и взысканиях обучающихся;

• Правила внутреннего трудового распорядка работников;

• Положения о промежуточной аттестации и переводе обучающихся;

• Положение о психологической службе;

• Положение о детском самоуправлении;

• Договор с родителями (законными представителями) обучающихся о предоставлении платных образовательных услуг;

• Типовой Трудовой договор между Гимназией и работником;

• другие локальные акты, обеспечивающие уставную деятельность Гимназии.

12.2 Принимаемые Гимназией локальные акты не могут противоречить законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

---

Вернуться к 1-й части Устава гимназии 3 г. Юбилейный

Показать Скрыть карту