Взаимодействие Отдела социально-трудовых отношений с работодателями 2

Вниманию работодателей!

В соответствии с Планом научно-практических мероприятий Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации 9 декабря 2014 года в рамках XVIII Международной специализированной выставки "Безопасность и охрана труда - 2014" проводится VIII Международная конференция по вопросам охраны труда.

На Конференции планируется обсудить вопросы внедрения специальной оценке условий труда и систем управления охраной труда, стратегические направления развития законодательства об охране труда.

Место проведения Конференции: г. Москва, ВДНХ, павильон № 75.

По вопросам участия в Конференции и подачи заявок обращаться в ФГБУ "ВНИИ охраны и экологии труда Минтруда России": тел. (499) 164-99-74, факс (499) 164-93-20, адрес электронной почты: rosniz@vcot.info.

Вниманию работодателей!

В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014г. №516 с 1 августа по 12 декабря 2014 года в рамках XVIII Международной специализированной выставки «Безопасность и охрана труда - 2014»проводится Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» (далее - Всероссийский конкурс).

Всероссийский конкурс проводится по следующим номинациям:

а) лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников более 500 человек);

б) лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников до 500 человек);

в) лучшая организация в области охраны труда среди организаций непроизводственной сферы;

г) лучшая организация в области охраны труда среди организаций бюджетной сферы;

д) лучшая организация в области охраны труда среди организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 100 человек);

е) лучший субъект Российской Федерации в области охраны труда;

ж) лучшее муниципальное образование в области охраны труда.

По результатам Всероссийского конкурса будут сформированы Всероссийские рейтинги юридических лиц по организации работ в области условий и охраны труда по пяти номинациям.

В соответствии с Положением о Всероссийском конкурсе работы по организационно-техническому, научно-методическому и аналитическому сопровождению конкурса обеспечивает Межрегиональная Ассоциация содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН» (127055, г. Москва, ул. Новослободская, д.26, стр.1; web-сайт www.aetalon.ru, тел./факс: 8 (495) 411-09-98; e-mail: kot@aetalon.ru).

Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на web-сайте Ассоциации «ЭТАЛОН» в соответствующем разделе, посвященном проведению конкурса, заполнить электронные формы заявки на участие в конкурсе и сведений об организации. Прием заявок на участие в конкурсе от организаций осуществляется до 20 ноября включительно. Участие в конкурсе осуществляется на безвозмездной основе. Конкурс проходит заочно на основании общедоступных данных и сведений, представленных участниками, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда и органами местного самоуправления.

С приказом Минтруда России от 4 августа 2014 г. № 516 и положением о Всероссийском конкурсе можно ознакомиться на Интернет-сайте Комитета по труду и занятости населения Московской области www.ktzn.mosreg.ru в разделе: Документы → Основные направления деятельности → Охрана труда → Информационно-справочные материалы по вопросам охраны труда → Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 г. № 516 «О проведении Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность».

Вниманию работодателей!

Комитетом по труду и занятости населения Московской области в связи с многочисленными обращениями, связанными с вступлением в силу Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и Федерального закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда», проводится информационно-разъяснительная работа в рамках специализированных семинаров.

Информационно-разъяснительная работа осуществляется бесплатно.

Подробная информация об организации семинаров размещена на сайте Комитета по труду и занятости населения Московской области: www.ktzn.mosreg.ru («Документы»-«Основные направления деятельности»-«Охрана труда»-«Информационно-разъяснительная работа по законодательству о специальной оценке условий труда»).

Полезная информация

Рекомендации по работе в теплое время года

Скачать: Обращение руководителя Администрации города и Соглашение о внесении изменений и дополнений в Трёхстороннее Соглашение между Администрацией города Королёва Московской области, городским объединением профсоюзов города Королёва Московской области и работодателями города Королёва Московской области на 2012-2014 годы

Руководителям организаций!

В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.12.2012 № 580н утверждены и введены в действие с 1 января 2013 года Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников.

Правилами установлено, что финансовому обеспечению в 2014 году за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат расходы работодателей на:

а) проведение специальной оценки условий труда;

б) реализацию мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда;

в) обучение по охране труда следующих категорий работников:

- руководителей организаций малого предпринимательства;

- работников организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 50 человек), на которых возложены обязанности специалистов по охране труда;

- руководителей (в том числе руководителей структурных подразделений) государственных (муниципальных) учреждений;

- руководителей и специалистов служб охраны труда организаций;

- членов комитетов (комиссий) по охране труда;

- уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов;

г) приобретение работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами и (или) на основании результатов проведения специальной оценки условий труда, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств;

д) санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;

е) проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;

ж) обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием;

з) приобретение страхователями, работники которых проходят обязательные предсменные и (или) предрейсовые медицинские осмотры, приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя (алкотестеры и алкометры);

и) приобретение страхователями, осуществляющими пассажирские и грузовые перевозки, приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографов);

к) приобретение страхователями аптечек для оказания первой помощи.

Заявления организаций о финансовом обеспечении предупредительных мер принимаются филиалом №10 ФСС г. Королева (8(495)512-11-06) до 1 августа 2014 года.

Справки по телефону8(495)511-16-45 – отдел социально - трудовых отношений Администрации города Королева Московской области.

Информация для жителей

27 марта 2014 года состоялось подписание Соглашения о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области, устанавливающее на территории Московской области минимальную заработную плату с 1 мая 2014 года в размере 12 000 рублей, как для бюджетной, так и для внебюджетной сфер экономики (за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета).

Данные обязательства так же установлены городским Трехсторонним Соглашением между Администрацией города Королёва Московской области, городским объединением профсоюзов города Королёва Московской области и работодателями города Королёва Московской области на 2012 – 2014 годы (п.2.4.1 «Соглашения» рег.№18/12 от 16.04.2012), где обязательства в части увеличения минимальной заработной платы принимается такие же, как и в Московской области.

СОГЛАШЕНИЕ № 113

о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области

27 марта 2014 г.

Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители Правительства Московской области, Московского областного объединения организаций профсоюзов, объединений работодателей Московской области, совместно именуемые «Стороны», на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», Закона Московской области № 15/99-ОЗ «О социальном партнерстве в Московской области» заключили Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области (далее – Соглашение).

Стороны договорились:

1. Установить на территории Московской области минимальную заработную плату с 1 мая 2014 года в размере 12 000 рублей.

2. В соответствии со статьей 1331 Трудового кодекса Российской Федерации Соглашение распространяется на работодателей – юридических лиц (организации) и работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и осуществляющих деятельность на территории Московской области, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

3. Соглашение вступает в силу с даты подписания Сторонами и действует до вступления в силу нового Соглашения.

4. Контроль за выполнением Соглашения осуществляется в соответствии с законодательством.

5. Соглашение подлежит опубликованию (размещению) в газете «Ежедневные новости. Подмосковье» и на Интернет-портале Правительства Московской области.

6. Соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой стороны.

От Правительства Московской области: Губернатор Московской области А.Ю. Воробьёв

От Московского областного объединения организаций профсоюзов: Председатель Московского областного объединения организаций профсоюзов В.В. Кабанова

От объединений работодателей Московской области: Председатель Регионального объединения работодателей «Московский областной союз промышленников и предпринимателей» В.Г. Даниленко

Сопредседатель – координатор Союза товаропроизводителей Московской области, руководитель Московского областного отделения Российского союза товаропроизводителей (работодателей) В.Н. Смирницкий

Председатель Совета работодателей АПК Московской области - Президент НП «Мосплем» Д.М. Гулько

ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!

Уважаемые руководители!

По Решению Комиссии по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности Московской области при Губернаторе Московской области с повесткой дня «О профилактике брюшного тифа в муниципальных образованиях Московской области», которая состоялась 16.12.2013 года довожу до Вас рекомендации, ТРЕБУЮЩИЕ ИСПОЛНЕНИЯ:

1. Всем работодателям и (или) заказчикам работ (услуг), заключившим трудовой договор с иностранными гражданами:

1.1. Принимать действенные меры по соблюдению законодательства в сфере соблюдения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, созданию надлежащих санитарно-гигиенических условий проживания, питания, водоснабжения иностранных рабочих.

1.2. Предоставлять объективные данные о месте фактического пребывания, организации питания и водоснабжения иностранных рабочих в случае регистрации среди них инфекционного заболевания в территориальный отдел Управления Роспотребнадзора города Королёва Московской области.

1.3. Предусмотреть, при необходимости, выделение средств на проведение профилактических и противоэпидемических мероприятий по месту работы иностранных работников в случае выявления у них инфекционного заболевания.

1.4. Организовывать в установленном порядке прохождение иностранными гражданами медицинских осмотров при привлечении их к деятельности, связанной с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, медицинским, коммунальным и бытовым обслуживанием населения и гигиенической подготовки.

2. Юридическим лицам, предоставляющим услуги по размещению:

2.1. Обеспечить соблюдение требований установленных Жилищным кодексом РФ норм жилой площади в общежитии; оборудованию мест общего пользования (санузлы, душевые, постирочные, кухни и др.) в местах размещения.

2.2.При эксплуатации общежитий, мест временного проживания и размещения рабочих обеспечить соблюдение требований санитарного законодательства (санитарное содержание помещений, проведении дезинфекционных и дезинфекционных работ, проведение камерной дезинфекции мягкого инвентаря; прохождение сотрудниками предварительных и периодических медицинских осмотров) наличие личной медицинской книжки установленного образца.

Уважаемые королёвцы!

С целью повышения эффективности управления и выявления наиболее эффективных и успешных управленцев Московской области,Вольным экономическим обществом Московской области совместно с Международной академией менеджмента при участии и поддержке Федерального собрания РФ, Правительства Московской области и Московской областной Думы,проводится XVII региональный тур Российского конкурса «Менеджер года - 2013» по Московской области (далее - Конкурс).

Участниками Конкурса могут быть руководители и сотрудники всех уровней управления организаций, предприятий, банков, страховых, инвестиционных компаний, государственных учреждений, общественных организаций Московской области.

Прием документов для участия в Конкурсе – до 15 февраля 2014 г.

Оргкомитет Конкурса находится по адресу: г. Москва, ул. Проспект Мира, д. 72, к. 706. Московская областная Дума.

Информацию об условиях и порядке проведения Конкурса можно получить в отделе социально-трудовых отношений Администрации городаКоролёваМосковской области по тел. 8 (495) 511-16-45 и в Московском областном экономическом обществе – региональном отделении Вольного экономического общества России: тел.8 (495) 988-65-22, 8 (916)541-70-68, e-mail: moeo@mail.ru, veomo245@gmail.com.

Информация для жителей

Впреддверии Международного дня инвалидов Московское областное БТИ (ГУП МО «МОБТИ») в период со 2 по 6 декабря 2013 г. организует выездные приемы для граждан с ограниченными физическими возможностями.

В ходе мероприятий указанной категории граждан будут оказываться услуги, включающие консультации на дому и по телефону, относящимся к сфере деятельности Предприятия.

Получить дополнительную информацию и подать заявку на выездное обслуживание можно по телефону 8 (495) 780-17-86 или по электронной почте: mobti@mobti.ru (с пометкой «Международный день инвалида» и указанием контактного телефона).

СОГЛАШЕНИЕ

о внесении изменения в Соглашение № 10 о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством

Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области

от 9 сентября 2013 года

Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители Правительства Московской области, Московского областного объединения организаций профсоюзов, объединений работодателей Московской области, договорились:

1. Внести в Соглашение № 10 о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области от 2 апреля 2013 года следующее изменение:

Пункт 1 после слов «в размере 10000 рублей» дополнить словами:

«, с 1 октября 2013 года в размере 11000 рублей».

2. Настоящее соглашение вступает в силу со дня подписания его сторонами и является неотъемлемой частью Соглашения № 10 о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области от 2 апреля 2013 года.

3. Настоящее соглашение подлежит опубликованию в газете «Ежедневные новости. Подмосковье».

4. Настоящее соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой стороны.

От Правительства Московской области: Временно исполняющий обязанности Губернатора Московской области А.Ю. Воробьёв

От Московского областного объединения организаций профсоюзов: Председатель Московского областного объединения организаций профсоюзов В.В. Кабанова

От объединений работодателей Московской области: Председатель Регионального объединения работодателей «Московский областной союз промышленников и предпринимателей» В.Г. Даниленко

Сопредседатель – координатор Союза товаропроизводителей Московской области, руководитель Московского областного отделения Российского союза товаропроизводителей (работодателей) В.Н. Смирницкий

Председатель Совета работодателей АПК Московской области - Президент НП «Мосплем» Д.М. Гулько

В городское трехстороннее Соглашение между Администрацией города Королева Московской области, городским объединением профсоюзов города Королева Московской области и работодателями города Королева Московской области на 2012 – 2014 годы внесен пункт о минимальной заработной плате: «Минимальная заработная плата не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной Соглашением о минимальной заработной плате в Московской области между Правительство Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей Московской области».

Руководителям организаций!

В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.12.2012 № 580н утверждены и введены в действие с 1 января 2013 года Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников.

Правилами установлено, что финансовому обеспечению в 2013 году за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат расходы работодателей на:

а) проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

б) реализацию мероприятий по проведению уровней запыленности, загазованности воздуха, уровней шума, вибрации и излучений на рабочих местах;

в) обучение по охране труда отдельных категорий застрахованных работников;

г) приобретение работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, связанных с загрязнением спецодежды, спецобуви, СИЗ;

д) санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;

е) проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;

ж) обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием;

з) приобретение страхователями, работники которых заняты с движением транспорта, для проведения предрейсовых медицинских осмотров приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя (алкотестеры или алкометы);

и) приобретение страхователями, осуществляющими пассажирские и грузовые перевозки, приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографов).

Заявления организаций о финансовом обеспечении предупредительных мер принимаются филиалом №10 ФСС г. Королева (512-11-06) до 1 августа 2013 года.

Справки по тел. 511-16-45 – отдел социально - трудовых отношений администрации города Королева.

Источник: www.korolev.ru

См. также: более ранние обращения

Показать Скрыть карту