Четверг, 21.06.2018, 00:10
 Категории
Решения и постановления [1292]
Администрации города Королёва
Документы [665]
другие документы
 Реклама

Реклама на сайте
 Файлы
 Сохранить в соцсети



Каталог файлов
Главная » Файлы » Документы » Документы

Целевое обучение в ВУЗах (от КТРВ): контракт и анкета

[ скачать файл Скачать с сервера (140.1 Kb) ] 04.11.2017, 14:12

Целевое обучение в ВУЗах (от КТРВ): контракт и анкета
Утверждено
приказом генерального директора
от 15.08.2008 г. № 230
 
КОНТРАКТ
между студентом и работодателем, заключаемый в рамках подготовки специалистов с высшим профессиональным образованием

г. Королев М.О.        «___»_______________2011 г.

ОАО «Корпорация «Тактическое ракетное вооружение», именуемое далее «Работодатель», в лице _________________________________, действующего на основании доверенности № ______ от __________ года, с одной стороны, и студент ______________________ ______________________(фамилия, имя, отчество)
____________________________________________(наименование учебного заведения, факультета, отделения)
____________________________________________(наименование и номер специальности, направления высшего профессионального образования и квалификации)

с другой стороны, руководствуясь Положением «О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием», утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 сентября 1995 г. № 942 «О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональном образованием» (в дальнейшем «Положение») заключили контракт о нижеследующем:

1. Предмет контракта

Стороны принимают на себя обязательства реализовать целевую контрактную подготовку специалиста для удовлетворения потребности «Работодателя» в специалистах с высшим профессиональным образованием и интересов студента.

2. Обязательства работодателя

В соответствии с предметом контракта «Работодатель» обязуется:

2.1. С момента заключения настоящего контракта выплачивать студенту надбавки к государственной стипендии при условии выполнения требований Положения « О порядке назначения и выплаты стипендий студентам ВУЗов, заключившим контракт с Корпорацией» (приказ № 42 от 17.02.2010г.)

2.2. Организовать производственную и преддипломную практику в соответствии с учебным планом и планом стажировки студента, назначить руководителя практики из числа высококвалифицированных специалистов.

2.3. Принять на работу студента, начиная с 4 курса, заключив с ним срочный трудовой договор.

2.4. Принять ____________________________________________(фамилия, имя, отчество студента)

на работу после завершения обучения с учетом рекомендации Государственной экзаменационной комиссии по специальности____________________________________________(наименование и номер специальности), заключив с ним трудовой договор.

3. Обязательства студента

В соответствии с предметом контракта студент обязуется:

3.1. Освоить основную образовательную программу по избранной и согласованной с «Работодателем» специальности или направлению в соответствии с государственным образовательным стандартом.

3.2. По окончании каждого семестра предоставлять в 10-дневный срок «Работодателю» сведения об успеваемости (справку из ВУЗа о сдаче экзаменационной сессии).

3.3. Прибыть в 3-х месячный срок после окончания обучения с дипломом, паспортом и другими необходимыми документами к «Работодателю» для заключения трудового договора в рамках условий настоящего контракта и выполнения работы по специальности.

3.4. Проработать после окончания ВУЗа у «Работодателя» в течение 3 лет со дня поступления на работу.

3.5. Сообщить в 10-дневный срок «Работодателю» о возникновении, после заключения настоящего контракта, причин, препятствующих его выполнению.

3.6. Другие обязательства (перечислить):
_______________________________________________________
_______________________________________________________

4. Ответственность сторон

Договаривающиеся стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств.

4.1. Настоящий контракт может быть расторгнут по инициативе студента при невыполнении или ненадлежащем выполнении работодателем своих обязательств, предусмотренных в разделе 2.

4.2. Настоящий контракт может быть расторгнут по инициативе «Работодателя» в следующих случаях:
  • при отчислении студента из учебного заведения;
  • в случае неявки студента, окончившего ВУЗ, к «Работодателю» в течение 3 месяцев после окончания обучения для заключения трудового договора в соответствии с п. 3.3 настоящего контракта;
  • в случае перевода студента на другой факультет или на другую специальность без письменного согласия «Работодателя».
4.3. Студент, по его просьбе, до выхода на работу освобождается от исполнения контракта с «Работодателем» в следующих случаях, возникающих после заключения настоящего контракта:
  • при наличии медицинских противопоказаний к работе в конкретных организациях (должностях) или территориях;
  • при наличии одного из родителей или супруга (супруги) инвалида первой или второй группы, если работа предоставляется не по месту постоянного жительства родителей или супруга (супруги);
  • жена (муж) военнослужащего офицерского и начальствующего состава, прапорщика, мичмана и других военнослужащих, работающих по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, органах Министерства внутренних дел Российской Федерации и других федеральных служб, если работа предоставляется не по месту службы мужа (жены);
  • беременная или имеющая(ий) ребенка в возрасте до 1,5 лет на момент окончания учебного заведения, если работа предоставляется вне места постоянного жительства семьи мужа (жены) или родителей;
  • если предлагаемая работа (должность) не соответствует уровню и профилю профессионального образования.
4.4. В случае расторжения настоящего контракта в соответствии с п. 4.2. и 4.7 студент обязан возместить «Работодателю» в установленном законом порядке все затраты, связанные с его обучением (с момента заключения настоящего контракта), включая надбавки, выплаченные «Работодателем» в соответствии с п. 2.1 настоящего контракта.

4.5. Студент освобождается от возмещения «Работодателю» расходов, связанных с его обучением в ВУЗе, в случаях, если расторжение настоящего контракта произойдет в соответствии с п.4.1.,4.3 настоящего контракта. От возмещения затрат освобождаются также студенты:
  • получающие стипендию в обязательном порядке согласно решениям Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации;
  • обучающиеся только на «отлично» с момента подписания контракта;
  • дети-сироты, оставшиеся без попечения родителей;
  • инвалиды первой и второй групп;
  • пострадавшие от аварии на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф.
4.6. В случае расторжения трудового договора до истечения срока, предусмотренного п. 3.4 настоящего контракта, ____________________________________________(фамилия, имя, отчество студента) обязан возместить «Работодателю» в добровольном порядке при увольнении средства, затраченные в период его обучения (см. п.4.4), пропорционально недоработанному времени.

4.7. В случае прибытия студента, окончившего ВУЗ, к «Работодателю» для устройства на работу позже срока, указанного в контракте без уважительных причин, «Работодатель» имеет право в одностороннем порядке изменить условия, предусмотренные в контракте (см. п.2.4), и предоставить ему другую должность, соответствующую уровню и профилю профессионального образования или отказать в приеме на работу, расторгнув контракт.

4.8. Если студент, окончивший ВУЗ, призван в Вооруженные Силы РФ, по окончании службы он обязан явиться на работу к «Работодателю».

4.9. Время нахождения студента, окончившего ВУЗ, на военной службе в Вооруженных силах РФ, а также в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком, засчитывается в срок обязательной работы у «Работодателя» в соответствии с п. 3.4. настоящего контракта.

5. Общие положения

5.1. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, из которых один хранится у «Работодателя», а другой - у студента.

5.2. Контракт может быть изменен, расторгнут по письменному соглашению Сторон или в судебном порядке.

5.3. Контракт вступает в силу с момента его подписания и действует до полного выполнения Сторонами, взятых на себя обязательств по настоящему контракту.

5.4. Споры по настоящему контракту рассматриваются в судебном порядке.

5.5. При изменении действующего законодательства условия настоящего контракта подлежат изменению в соответствии с вновь установленными нормами закона.

Студент_________________________________(Фамилия, имя, отчество)
Дата рождения______________________

Паспорт: серия______________________

Выдан____________________________________________(кем, когда)

Проживает по адресу: __________________________________

Домашний телефон: _________________

___________________(подпись)

ОАО «Корпорация «Тактическое ракетное вооружение»

Адрес: ул. Ильича, дом 7 г. Королев, Московская область, Россия, 141075

Телефон:
Банковские реквизиты:

ИНН
КПП
БИК

М.П.
 
АНКЕТА
для направления по целевой контрактной подготовке
от ОАО «Корпорация «Тактическое ракетное вооружение»

ФИО (дата рождения) _________________________

Адрес (индекс)_________________________

Телефон_________________________

Электронный адрес (Е-mail)_________________________

Полное наименование образовательного учреждения (школа)_________________________

Полное наименование ВУЗа _________________________

Специальность (код)_________________________

Дата заполнения

Обязательно направить копию паспорта с регистрацией.
Категория: Документы | Добавил: Vitayana
Просмотров: 730 | Загрузок: 176 | Рейтинг: 0.0/0

Всего комментариев: 0
avatar

Похожие файлы:



  Городской опрос
  Чат
  Комментарии - Файлы
  Статистика
  ЮБиК рекомендует