| № |
Мероприятия |
Ответственные
исполнители |
Сроки
реализации |
Показатели |
| 1. |
Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов (включая планирование и создание условий для обучения обучающихся по федеральным государственным образовательным стандартам: внеурочная занятость, закупка оборудования и материалов, учебников и методических пособий, повышение квалификации педагогов и т.д.): |
Городской комитет образования, МБОУ ДО «Учебно-методический образовательный центр,» руководители и педагогические работники образовательных учреждений общего образования |
2013-2018 годы |
Удельный вес численности обучающихся учреждений общего образования, обучающихся в соответствии с новым федеральным государственным образовательным стандартом , отношение среднего балла государственной (итоговой) аттестации выпускников 9 классов в новой форме ( в расчете на 1 предмет) в 10% школ с лучшими результатами государственной (итоговой) аттестации выпускников 9 классов в новой форме к среднему баллу государственной( итоговой) аттестации выпускников 9 классов в новой форме ( в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами государственной( итоговой) аттестации в новой форме. |
| |
начального общего образования |
|
2013-2014 годы |
| |
основного общего образования |
|
2014-2018 годы |
| |
среднего (полного) общего образования |
|
2015-2018 годы |
| 2. |
Участие в системе федерального мониторинга уровня подготовки и социализации школьников: |
Городской комитет образования, МБОУ ДО «Учебно-методический образовательный центр» |
2013 год |
Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена. Отчёт о мониторинге уровня подготовки и социализации школьников. |
| 3. |
Участие в рамках своей компетенции в российских и международных сопоставительных исследованиях образовательных достижений школьников. |
Городской комитет образования, МБОУ ДО «Учебно-методический образовательный центр» |
2014-2018 годы |
Участие учащихся в исследованиях образовательных достижений |
| 3.1. |
Внедрение в рамках своей компетенции методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников.
Сбор и распространение лучших педагогических практик;
формирования сетевого взаимодействия образовательных учреждений, и т.д. |
Городской комитет образования, МБОУ ДО «Учебно-методический образовательный центр» |
2014-2018 годы |
Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена. |
| 4. |
Реализация программ повышения квалификации современных педагогических кадров: |
МБОУ ДО «Учебно-методический образовательный центр» |
2013-2014 годы |
Разработанная и утвержденная муниципальная программа подготовки и переподготовки современных педагогических кадров |
| 4.1. |
Участие в мероприятиях государственной программы «Образование Подмосковья» в части подготовки и переподготовки муниципальных педагогических кадров во взаимосвязке с региональной программой |
МБОУ ДО «Учебно-методический образовательный центр» |
2017-2018 годы |
Муниципальная программа подготовки и переподготовки современных педагогических кадров , план-график курсовой подготовки работников образования города Королёва |
| 4.2. |
Реализация мероприятий по подготовке и переподготовке современных педагогических кадров |
МБОУ ДО «Учебно-методический образовательный центр» |
2017-2018 годы |
Не менее 90 процентов муниципальных педагогических кадров пройдут обучение по программам подготовки и переподготовки современных педагогических кадров |
| 4.3. |
Развитие кадрового потенциала педагогических работников системы общего образования в рамках долгосрочной целевой программы «Развитие образования города Королёва Московской области на 2013 – 2015 годы», в том числе: |
Городской комитет образования, МБОУ ДО «Учебно-методический образовательный центр» |
2013 год |
План мероприятий по развитию кадрового потенциала педагогических работников системы общего образования в рамках долгосрочной целевой программы «Развитие образования города Королёва Московской области на 2013 – 2015 годы» |
| |
выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и в работе в системе образования; |
| |
меры социальной поддержки молодых педагогов; |
| |
развитие системы наставничества; |
| |
формирование регионального целевого заказа на подготовку современных педагогических кадров |
| Обеспечение доступности качественного образования |
| 5. |
Разработка и внедрение муниципальной системы оценки качества общего образования: |
Отдел контроля качества образования Городского комитета образования |
2013 год |
Число муниципальных учреждений, в которых оценка деятельности общеобразовательных учреждений, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных учреждений общего образования |
| 5.1. |
Разработка и утверждение положений и регламентов функционирования муниципальной системы оценки качества общего образования |
Отдел контроля качества образования Городского комитета образования |
2013 год |
Положения и регламенты функционирования муниципальной системы оценки качества общего образования |
| 5.2. |
Разработка ( изменение) показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений общего образования, их руководителей и основных категорий работников |
Городской комитет образования с участием руководителей общеобразовательных учреждений |
2013 год |
Количество муниципальных общеобразовательных учреждений, в которых оценка деятельности муниципальных учреждений общего образования, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных учреждений общего образования |
| 5.3. |
Создание в рамках своей компетенции механизмов, обеспечивающих равный доступ к качественному общему образованию в рамках долгосрочной целевой программы «Развитие образования города Королёва Московской области на 2013 – 2015 годы», включая разработку и внедрение механизмов повышения эффективности предоставления муниципальных услуг |
Городской комитет образования, МБОУ ДО «Учебно-методический образовательный центр» |
2013 год |
Нормативные правовые акты, регламентирующие введение механизмов, обеспечивающих равный доступ к качественному общему образованию в рамках долгосрочной целевой программы «Развитие образования города Королёва Московской области на 2013 – 2015 годы» |
| Введение эффективного контракта в общем образовании |
| 7. |
Внедрение и апробация разработанных региональных моделей эффективного контракта в системе общего образования |
Городской комитет образования |
2013-2018 год |
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений к среднемесячной заработной плате в Московской области.
Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных учреждений |
| 7.1. |
Планирование дополнительных расходов на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций общего образования за счет бюджета городского округа Королёв Московской области в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» |
Городской комитет образования |
2013-2018 год |
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Королёва Московской области к среднемесячной заработной плате в Московской области. |
| 7.2. |
Приведение правовых актов муниципальных общеобразовательных учреждений , режима работы педагогических работников в соответствие с изменениями, внесенными в приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2010 № 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» |
Городской комитет образования |
2014 год |
Соответствие правовых актов муниципальных общеобразовательных учреждений внесенным изменениям в приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2010 № 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» |
| 8. |
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями муниципальных обще образовательных учреждений |
Городской комитет образования |
2013-2018 годы |
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений к среднемесячной заработной плате в Московской области |
| 8.1. |
Разработка методических рекомендаций по стимулированию руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений , направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг учреждений и эффективностью деятельности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения (в том числе по результатам независимой оценки) |
Городской комитет образования, МБОУ ДО «Учебно-методический образовательный центр» |
2014 год |
Использование методические рекомендации по стимулированию руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг учреждений и эффективностью деятельности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения (в том числе по результатам независимой оценки) |
| 8.2. |
Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных общеобразовательных учреждений в соответствии с типовой формой договора |
Городской комитет образования |
2013-2018 годы |
Заключенные трудовые договоры с руководителями муниципальных общеобразовательных учреждений |
| 9. |
Обеспечение информационного и |
Городской комитет |
2013-2018 годы |
Создание информационного |
| |
мониторингового сопровождения введения эффективного контракта |
образования |
годы |
ресурса, отражающего вопросы введения эффективного контракта. |
| 9.1. |
Проведение мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество муниципальных образовательных услуг и удовлетворенности населения качеством общего образования, в т.ч. выявление лучших практик |
Городской комитет образования |
2015 и 2017 годы |
Аналитическая справка по итогам мониторинга |
| 10. |
Проведение мероприятий по оптимизации штатных расписаний |
Городской комитет образования |
2013-2018 годы |
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений к среднемесячной заработной плате в Московской области. |
| 11. |
Увеличение доли доходов от оказания дополнительных платных образовательных услуг |
Городской комитет образования |
2013-2018 годы |
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений к среднемесячной заработной плате в Московской области. |
Конкурсы
Карта
Категории
Если у Вас есть электронные версии газет или видео с ТВ, Вы можете прислать их для публикации
