ПРАВИЛА проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями в 2013

Согласовано
с Муниципальным советом
по развитию образования
города Королёва
протокол от 27.02.2013 №12

Утверждены приказом Городского комитета образования Администрации города Королёва от 27.02.2013 № 200а

ПРАВИЛА проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями в 2013 году

1. Общие положения.

1. Настоящие Правила определяют порядок проведения и критерии конкурсного отбора лучших учителей образовательных учреждений г. Королева Московской области, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования (далее – образовательные учреждения), на получение денежного поощрения.

2. Ежегодно денежное поощрение в размере 200 тысяч рублей выплачивается лучшим учителям образовательных учреждений Московской области на основании результатов регионального конкурса в соответствии с объемом субсидии, утвержденной Московской области постановлением Правительства Российской Федерации от 09.02.2010 № 64 «О выплате денежного поощрения лучшим учителям».

3. На участие в конкурсе имеют право учителя со стажем педагогической работы не менее 3 лет, основным местом работы которыхявляется образовательное учреждение.

Лица, осуществляющие в образовательных учреждениях только административные или организационные функции, права на участие в конкурсе не имеют.

4. Количество квот, выделенных городскому округу Королёв Московской области для участия в Конкурсе, определяется Министерством образования Московской области (далее – Министерство) с учетом числа обучающихся в образовательных учреждениях.

2. Критерии конкурсного отбора лучших учителей.

Конкурсный отбор лучших учителей (далее – конкурс) проводится на основании следующих критериев отбора:

2.1. высокие результаты учебных достижений обучающихся при их позитивной динамике за последние три года;

высокие результаты внеурочной деятельности обучающихся по учебному предмету;

создание учителем условий для приобретения обучающимися позитивного социального опыта;

обеспечение высокого качества организации образовательного процесса на основе эффективного использования современных образовательных технологий, в том числе информационных технологий;

наличие собственной методической системы учителя, апробированной в профессиональном сообществе;

непрерывность профессионального развития учителя.

3. Порядок проведения конкурса

Конкурсный отбор лучших учителей г. Королева Московской области осуществляется на муниципальном и региональном уровне.

Муниципальный уровень.

1. Выдвижение учителей, указанных в пункте 1.3. настоящих Правил, на получение денежного поощрения (далее - Претенденты) проводится с их согласия:

органами самоуправления (советом образовательного учреждения, профессиональные союзы и др.) (далее – заявители).

попечительским советом, общим собранием, педагогическим советом, иными органами самоуправления, предусмотренными уставом образовательного учреждения), обеспечивающими государственно-общественный характер управления образовательным учреждением;

профессиональной педагогической ассоциацией или объединением, созданными в установленном порядке (предметные методические объединения, ассоциации по образовательным технологиям, профессиональные союзы и др.) (далее – заявители).

2. Муниципальная конкурсная комиссия по конкурсному отбору учителей на получение денежного поощрения (далее - муниципальная конкурсная комиссия) утверждается приказом по Городскому комитету образования по согласованию с Муниципальным советом по развитию образования.

3. Муниципальный совет по развитию образования города Королёва определяет общественные организации (ассоциации попечителей, выпускников, экспертов и консультантов по вопросам общего образования, руководителей образовательных учреждений высшего, начального и среднего профессионального образования; территориальные профсоюзные организации работников народного образования и науки; профессиональные объединения работодателей, родителей и другие общественные организации) для формирования состава муниципальной конкурсной комиссии.

Количество общественных организаций не может быть менее трех.

4. Муниципальная конкурсная комиссия

устанавливает порядок экспертизы документов Претендента, критерии отбора с учётом рекомендаций Министерства образования Московской области;

проводит регистрацию представлений заявителей на основании следующих документов:

копии диплома о профессиональном образовании, заверенной руководителем образовательного учреждения;

выписки из трудовой книжки, заверенной руководителем образовательного учреждения;

ходатайства профессионального сообщества учителей-предметников муниципального и (или) регионального уровня;

информации о профессиональных достижениях учителя, заверенной работодателем и сформированной в соответствии с критериями конкурсного отбора, на бумажном и электронном носителе;

документального подтверждения публичной презентации общественности и профессиональному сообществу результатов педагогической деятельности, заверенной работодателем;

представление заявителя;

копия страницы паспорта с указанием фамилии, имени и отчества;

копия свидетельства об аккредитации общеобразовательного учреждения, являющегося основным местом работы претендента;

копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

выписка или копия тарификационного листа или приказа, подтверждающего объем учебной нагрузки в текущем учебном году

копия аттестационного листа.

Проводит экспертизу документов претендентов на основе критериев конкурсного отбора.

Устанавливает процедуру муниципального этапа конкурса, максимальный балл по каждому из критериев отбора (по 10-балльной шкале), систему рейтингования претендентов, которые согласовываются с Муниципальным советом по развитию образования, и доводятся до сведения общественности.

5. На основании результатов проведенной экспертизы муниципальная конкурсная комиссия формирует рейтинг претендентов.

6. Муниципальная конкурсная комиссия на основании рейтинга и в соответствии с квотой, установленной городскому округу Королёв, формирует список учителей, прошедших муниципальный этап конкурса, и направляет его на рассмотрение Муниципального совета по развитию образования.

7. Список учителей, прошедших муниципальный этап Конкурса, одобренный Муниципальным советом по развитию образования, утверждается Председателем Городского комитета образования Администрации города Королёва.

8. Список учителей, прошедших муниципальный этап Конкурса, одобренный Муниципальным советом по развитию образования доводится до сведения широкой общественности города через информационные письма, печатные и электронные СМИ, Интернет-сайты и др.

9. Список учителей, прошедших муниципальный этап Конкурса, утвержденный приказом Председателя Городского комитета образования Администрации города Королёва, и пакет документов направляется в региональную конкурсную комиссию.