Социальная и кадровая политика ЦНИИмаш

Социальная и кадровая политика ЦНИИмаш

• Управление персоналом
• Профсоюз
• Медицинское обслуживание, дома отдыха
• Питание
• Совет молодых учёных и специалистов (СМУиС)

Управление социальным развитием в сфере науки и производства является одним из важнейших направлений и инструментов регулирования социальных отношений на предприятии.

ФГУП ЦНИИмаш выступает как ответственный работодатель и действует в соответствии с нормами социальной политики РФ, предоставляя сотрудникам института дополнительное социальное обеспечение. Администрация института заботится об условиях труда и социальном благополучии своих работников. ЦНИИмаш уделяет много внимания тому, чтобы предоставить работникам такую работу, которая была бы важной и помогала сотрудникам института в полном объеме осуществить свой творческий потенциал.

Цели социальной политики:

• создание благоприятных условий в подразделениях института;
• повышение жизненного уровня всех сотрудников института;
• формирование положительного имиджа ЦНИИмаш;
• привлечение и удержание высококвалифицированных кадров, способных к эффективной и производительной работе, социально стабильных, обеспечивающих рост эффективности работы института, реализующих концепцию развития ЦНИИмаш;
• развитие корпоративной культуры института;
• мотивация труда персонала;
• установление единого социального пространства для обеспечения сотрудников ЦНИИмаш наиболее полным спектром важнейших услуг в области социальной сферы.

Основные принципы социальной политики ФГУП ЦНИИмаш:

• предоставление социальной поддержки сотрудникам института в различных жизненных ситуациях;
• сбалансированность целей и возможностей института для реализации тех социальных гарантий, которые в наибольшей степени способствуют достижению целей института на данном этапе развития, учитывая финансовые возможности ЦНИИмаш;
• обсуждение и коллективная выработка решений по действующим и проектируемым социальным положениям, закрепленных в коллективных договорах.

Проводимая социальная политика руководства Предприятия нацелена на достижение стратегических целей предприятия и на удовлетворение социальных потребностей персонала. Для реализации социальной политики на предприятии создана служба социально-бытового обеспечения, основными задачами которой является обеспечение предоставления мер социальной поддержки сотрудникам института в различных жизненных ситуациях.

Структура службы социально-бытового обеспечения:

• общежития;
• комбинат питания;
• дом отдыха «Селигер»;
• коммунальный отдел.

В сферу деятельности управления по социальным вопросам включены следующие направления:

• организация отдыха и оздоровления сотрудников предприятия и членов их семей;
• обеспечение услугами общественного питания;
• предоставление мест в общежитии;
• организация отдыха в доме отдыха «Селигер».

Проживание

Для обеспечения сотрудников предприятия временным жильем ФГУП ЦНИИмаш располагает двумя общежитиями:

• по адресу - г.Королёв, ул. Богомолова, д.2 (90 мест);
• по адресу - г.Королёв, ул. Пионерская, д.10 (80 мест).

Для молодых специалистов производится частичная оплата съёмного жилья.

На ФГУП ЦНИИмаш разработано и утверждено положение об участии предприятия в долевом строительстве, приобретении квартир, предоставлении поручительств и выделении займов и ссуд.

Администрация ФГУП ЦНИИмаш совместно с профсоюзом оказывает содействие сотрудникам предприятия, имеющим детей, в получении мест в детских дошкольных учреждениях города.

Оказывается материальная помощь сотрудникам предприятия, впервые вступившим в брак и на рождение ребенка.

Контакты
Телефоны: +7 (495) 513-45-89, 513-49-57, 513-54-89.

Показать Скрыть карту