Проект подпрограммы подготовки и закрепления кадров

     
 На прошедшем заседании коллегии администрации рассматривался проект подпрограммы подготовки и закрепления кадров для предприятий научно-производственного комплекса г. Королёва до 2011 года.

       В последнее время высокотехнологические предприятия города испытывают нехватку молодых рабочих и специалистов. Представленная на рассмотрение коллегии подпрограмма предлагает ряд мер, призванных привлечь выпускников ВУЗов, колледжей, профессиональных училищ на предприятия города. В сфере подготовки специалистов рекомендуется восстановить систему целевых наборов в учебные заведения с учетом потребностей конкретных предприятий. Также предлагается выступить с законодательной инициативой, позволяющей предоставлять отсрочку от призыва на военную службу или приравнять работу на всех предприятиях оборонно-промышленного комплекса к альтернативной службе для молодых специалистов и рабочих. Кроме того, предлагаются меры, которые позволят предприятиям НПК направлять средства на строительство и приобретение жилья для своих кадров.

       Учитывая важность вопроса подготовки и закрепления кадров для предприятий НПК, представленная подпрограмма будет направлена для рассмотрения на Совет директоров градообразующих предприятий, а затем — для утверждения на Совет депутатов г.Королёва.