В систему образования возвращается планирование

Проблемы подготовки новых  кадров рабочих специальностей в городе Королёве – прямое следствие реализации либеральной политики в деятельности Министерства образования России за последние 15-20 лет. Высшие учебные заведения, профессиональные училища, отвечая «рыночным требованиям», а не скорректированным  и выверенным планам подготовки специалистов для народного хозяйства, стали готовить востребованные абитуриентами и их родителями финансистов, банковских работников, менеджеров предприятий, туристических и гостиничных агентств, юристов, топ-моделей вместо сварщиков, слесарей, токарей  и других рабочих специальностей.

Реальным следствием такой политики стал явный перекос в подготовке кадров: на каждые 5-6  свободных мест рабочих  и технических специальностей приходился 1 подготовленный специалист, и, наоборот, на отдельные, престижные, по мнению молодежи, специальности претендовали от 20 до 30 выпускников.

5 июня в Финансово-технологической Академии города Королёва прошел круглый стол по инициативе городского отделения партии «Единая Россия» под названием «Рабочие руки Подмосковья». В акции приняли участие представители руководства города, градообразующих предприятий, руководители учебных заведений Королёва. Основной темой обсуждения круглого стола стала проблема нехватки рабочих   технических специальностей на градообразующих предприятиях Королёва и диспропорция в подготовке молодых специалистов в учебных заведениях города.

Акция началась с показа документального фильма о деятельности ФТА,  об организации образовательного процесса в этом учебном учреждении и  перспективах его развития. Также в зале был представлен проект слияния Королёвского машиностроительного техникума и профтехучилищами №№ 72, 89 и  образования на их базе нового супертехникума. Это слияние будет предпринято в связи со вступлением в силу нового закона РФ, где выпускники училищ обязаны получать полноценное среднее образование.

Далее  более узкий круг участников круглого стола обсудил меры, которые необходимо предпринять для сложившейся в Королёве диспропорции в подготовке кадров рабочей специальности. Общее мнение выступающих заключалось в том, что  главными способами привлечения молодежи на обучение  рабочим специальностям должны стать поднятие престижа лиц рабочей профессии, улучшение условий труда, повышение ее оплаты, дополнительные социальные льготы, обеспечение жильем, создание положительного имиджа рабочего человека.

Владимир Русаков, замруководителя Администрации города, предложил создать Общественный городской Совет по координации деятельности  техникумов и учреждений, готовящих специалистов по рабочим специальностям. Это предложение было единогласно одобрено на круглом столе.