Студенты Королёвского колледжа космического машиностроения и
технологии посетили музей ракетно-космической корпорации «Энергия»,
который находится на территории предприятия. На экскурсии студенты не
только познакомились с уникальными экспонатами музея, но и открыли для
себя поистине космические перспективы.
Экскурсия началась в зале трудовой славы. Здесь представлена история
предприятия «в лицах»: фотографии, многие из которых уникальны,
награды, документы, памятные сувениры. Также в этом зале проходят
многие торжественные события. В их числе — церемония вручения премии
имени С.П. Королёва, учреждённой администрацией нашего города.
В мемориальной комнате Сергея Павловича Королёва воссоздан
интерьер рабочего кабинета учёного и конструктора. Здесь находятся его
личные вещи, множество фотографий и документов, представляющих
историческую ценность.
Но всё же основная часть экспозиции сосредоточена в
демонстрационном зале музея. Здесь в полной мере представлена история
создания ракетно-космической техники: от первых искусственных спутников
Земли до пилотируемых и транспортных космических кораблей всех
модификаций. Посетители музея могут прикоснуться к спускаемому аппарату
первого в мире космонавта, увидеть модель первого международного
комплекса «Союз-Аполлон», зайти внутрь натурного макета одного из
модулей орбитальной станции «Мир».
Уникальные экспонаты музея всегда вызывают у посетителей
живой интерес. А для студентов Королёвского колледжа космического
машиностроения и технологии пристальное внимание к реальным
свидетельствам истории покорения космоса было во многом
профессиональным — в скором времени им предстоит проходить на
предприятии производственную практику.
Во время экскурсии (на которой, кстати, присутствовал
коллектив редакции «Калининградской правды») мы не упустили возможности
поговорить с заместителем начальника управления по работе с персоналом
РКК «Энергия» Виктором КАПУСТИНЫМ о перспективах сотрудничества
корпорации с высшими и средними специальными учебными заведениями:
— Виктор Михайлович, расскажите подробнее о взаимодействии
вашего предприятия с Королёвским колледжем космического машиностроения
и технологии.
— Наша корпорация давно и плодотворно сотрудничает с КККМТ.
Между организациями заключён договор о сотрудничестве, в соответствии с
которым ребята проходят различную практику на предприятии. В основном,
она ориентирована на рабочие направления. На нашем заводе трудятся
токари, фрезеровщики, радиомонтажники, регулировщики радиоаппаратуры,
слесари механосборочных работ. Это традиционная форма сотрудничества,
которую мы реализуем уже на протяжении многих лет. А учитывая тот факт,
что многие дисциплины колледжа совпадают со специализацией ряда кафедр
Московского авиационно-технического института, несколько лет назад мы
начали прорабатывать возможность взаимодействия колледжа с вузом и в
дальнейшем — с предприятиями, заинтересованными в притоке молодых
кадров.
Получается весьма интересная схема: студент, закончивший
среднее специальное учебное заведение, приходит к нам на предприятие,
работает в цехах и одновременно учится в институте, где получает высшее
образование по специальности инженера.
— Не секрет, что сейчас высшее образование многим попросту
недоступно ввиду его высокой стоимости. Одновременно с этим в вузах
ежегодно сокращается число бюджетных мест. Каким образом ваше
предприятие, в рамках сотрудничества с МАТИ, планирует решать этот
вопрос?
— Конечно, далеко не каждый выпускник колледжа может обеспечить
себе учёбу в вузе. Однако в нашем случае особых проблем нет:
предприятие полностью оплачивает стоимость образовательных услуг,
поэтому дальнейшая задача студента — работая на предприятии, выполнять
свою работу качественно и эффективно. Если говорить о ребятах, которые
на сегодняшний день трудятся у нас на заводе, то начальники цехов очень
ими довольны и отзываются только положительно. Эти студенты быстро
поняли тонкости производственного процесса и самостоятельно выполняют
работу высокого уровня сложности. Их руководители даже просят нас
привлекать как можно больше молодых рабочих. Я считаю, что у нас есть
огромные перспективы на этот счёт, потому как, на мой взгляд, работать,
получать за свою работу деньги и в то же время получать высшее
образование — это тот стимул, который должен привлечь молодёжь на
производство.
— С какими проблемами сталкивается предприятие, и в частности, ваше управление, в ходе реализации программы сотрудничества?
— Здесь существует одна достаточно комплексная проблема —
военная служба. Раньше молодой человек после окончания техникума или
колледжа мог безболезненно поступить в высшее учебное заведение. Сейчас
сложилась несколько иная ситуация. Если к моменту окончания учёбы в
среднем специальном учебном заведении студент не достигает возраста 18
лет, он может спокойно продолжить учёбу в вузе. А если он уже
совершеннолетний, то в этом случае возникают проблемы — отсрочкой
теперь можно воспользоваться только один раз. Поэтому очень неприятно,
когда после колледжа студент вынужден идти в армию, и только после
этого получать высшее образование. К сожалению, никак повлиять на
федеральное законодательство наше предприятие не в силах. Такая
ситуация, конечно, значительно сокращает число молодых специалистов. К
тому же непонятна и в целом судьба средних специальных учебных
заведений. Сейчас вузы активно внедряют двухуровневую систему
образования — они разделяют учебную программу на бакалавриат и
магистратуру. В то же время есть информация и о том, что МГТУ имени
Баумана, следуя примеру вузов медицинского профиля, некоторых
факультетов МГУ, не будет разделять программу высшего образования на
две ступени. В контексте такой неопределённости очень трудно говорить о
перспективах профессионального образования.
Конечно, несмотря на все имеющиеся проблемы, связанные с
привлечением молодых специалистов на производство, РКК «Энергия»
успешно справляется с возложенными на неё задачами. Виктор Капустин
выразил надежду на то, что со временем 200 молодых сотрудников, в
которых так остро нуждается предприятие, займут свои места у станков и
в конструкторских бюро.
На экскурсии присутствовали студенты последнего курса КККМТ.
Летом они получат дипломы и пройдут практику на предприятии. Наверное,
сейчас даже им трудно представить, что от них зависит космическое
будущее России.