Конкурс на замещение должности руководителя Администрации Королёва

19:19

Конкурс на замещение должности руководителя Администрации города Королёва

24 августа 2011 состоялось заседание № 27 Совета депутатов города Королёва, на котором большинством голосов было принято решение о проведении конкурса на должность руководителя Администрации.

Депутатами утверждена конкурсная комиссия в составе 9 человек:

Велиев Шамиль Шамдинович - депутат Совета депутатов г. Королёва;
Гусаров Олег Валентинович - депутат Совета депутатов г. Королёва;
Осипов Евгений Владимирович - депутат Совета депутатов г. Королёва;
Мясоедов Валерий Владимирович - депутат Совета депутатов г. Королёва;
Сухомлинов Андрей Викторович - депутат Совета депутатов г. Королёва;
Цыганков Геннадий Борисович - депутат Совета депутатов г. Королёва;
Толкачева Лариса Ивановна - председатель комитета по законности, вопросам государственной власти и общественных связей Московской областной Думы (назначена по представлению Губернатора Московской области постановлением Московской областной Думы 18.08.11 №6/165П);
Лисовский Виктор Олегович - первый заместитель министра по делам территориальных образований Московской области Правительства Московской области (назначен по представлению Губернатора Московской области постановлением Московской областной Думы 18.08.11 №6/165П);
Соловьева Ольга Викторовна - заместитель министра по делам территориальных образований Московской области Правительства Московской области (назначена по представлению Губернатора Московской области постановлением Московской областной Думы 18.08.11 №6/165П).

Конкурс состоится 28 сентября 2011 года в 10.00 по адресу: г. Королёв, пр-д Ударника 1а, каб. 201 (Малый конференц-зал).

Заявления и документы для участия в конкурсе принимаются с 29 августа по 7 сентября 2011 года включительно по рабочим дням 10.00 - 16.00, по адресу: 141070, г. Королёв, пр-д Ударника 1а, каб. 128.

В конкурсе могут принять участие лица:

граждане Российской Федерации, достигшие возраста 21 год;
владеющие государственным языком Российской Федерации;
отвечающие квалификационным требованиям, установленным для замещения высшей должности муниципальной службы категории «руководители» в соответствии с Законом Московской области «О муниципальной службе»;
не имеющие ограничений на замещение должности муниципальной службы и должности руководителя администрации, установленных федеральным законодательством;
имеющие высшее профессиональное образование;
имеющие не менее 5 лет стажа работы по специальности или не менее 4 лет стажа муниципальной (государственной) службы;
обладающие знанием Конституции Российской Федерации, федерального законодательства, законодательства Московской области, Устава города Королёва Московской области и иных правовых актов города Королёва Московской области, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Дополнительные требования к кандидатам:

наличие не менее пяти лет опыта профессиональной деятельности в области государственного или муниципального управления, экономики, финансов, хозяйственного управления или не менее трех лет стажа работы на выборных и (или) руководящих должностях в органах государственной власти Российской Федерации, в органах государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, иных организациях.

Кандидат должен предоставить следующие документы:

письменное заявление на имя председателя конкурсной комиссии;
документ, удостоверяющий личность (по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие высшее профессиональное образование и квалификацию кандидатов (копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания);
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность;
собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р) с приложением двух фотографий 3х4;
сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера (форма утверждена решением Совета депутатов города Королёва Московской области от 10.02.2010 №493/78);
заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (форма утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н).

Копии документов принимаются только при представлении подлинников документов либо надлежаще заверенные.

Кандидат вправе представить иные документы, характеризующие его личность, профессиональную подготовку, опыт и т.д.

Кандидат, претендующий на замещение должности муниципальной службы — руководителя Администрации города Королёва Московской области, обязан соблюдать ограничения и запреты, предусмотренные статьями 13, 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», а именно:

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:

признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет — предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

В связи с прохождением муниципальной службы муниципальному служащему запрещается:

состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено федеральными законами или если в порядке, установленном муниципальным правовым актом в соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;
замещать должность муниципальной службы в случае:

а) избрания или назначения на государственную должность Российской Федерации либо на государственную должность субъекта Российской Федерации, а также в случае назначения на должность государственной службы;
б) избрания или назначения на муниципальную должность;
в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования;

заниматься предпринимательской деятельностью;
быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы либо которые непосредственно подчинены или подконтрольны ему, если иное не предусмотрено федеральными законами;
получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные муниципальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются муниципальной собственностью и передаются муниципальным служащим по акту в орган местного самоуправления, избирательную комиссию муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации;
выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования с органами местного самоуправления, избирательными комиссиями других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями;
использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество;
разглашать или использовать в целях, не связанных с муниципальной службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральными законами к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования и их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности;
принимать без письменного разрешения главы муниципального образования награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций;
использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
использовать свое должностное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений, а также публично выражать отношение к указанным объединениям в качестве муниципального служащего;
создавать в органах местного самоуправления, иных муниципальных органах структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, а также ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур;
прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования трудового спора;
входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя (работодателя) оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

Муниципальный служащий, замещающий должность руководителя Администрации города Королёва Московской области по контракту, не вправе заниматься иной оплачиваемой деятельностью, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности. При этом преподавательская, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации. Муниципальный служащий, замещающий должность руководителя администрации по контракту, не вправе входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

В случае, если владение муниципальным служащим, замещающим должность руководителя администрации по контракту, приносящими доход ценными бумагами, акциями (долями участия в уставных капиталах организаций) может привести к конфликту интересов, он обязан передать принадлежащие ему указанные ценные бумаги, акции (доли участия в уставных капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Гражданин после увольнения с муниципальной службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

Конкурс будет проводиться в 2 этапа.

1-ый этап: прием документов от кандидатов конкурса, проверка документов и предварительная оценка кандидатов на соответствие квалификационным требованиям на основании представленных ими документов. На основании предъявленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидата (кандидатов) к участию во 2-м этапе конкурса.
2-ой этап: конкурс-испытание, включающий в себя оценку профессиональных и личностных качеств участника конкурса (собеседование с кандидатом). Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов осуществляется исходя из соответствующих квалификационных требований, знаний и навыков, предъявляемых к высшей должности муниципальной службы законодательством о муниципальной службе.

Предпочтение при прочих равных условиях отдается кандидатам, у которых образование, квалификация и опыт работы наилучшим образом соответствует функциональным обязанностям по предлагаемой должности.

Кандидат по решению конкурсной комиссии не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя администрации, а также при наличии ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, несвоевременным представлением документов, а также представлением их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины, о чем кандидат извещается в письменной форме с объяснением причин принятия такого решения.

См. также: Остальные вопросы на заседании Совета депутатов

Фоторепортаж: Заседание № 27 Совета депутатов Королёва V созыва

По материалам deputat.korolev.ru