Глава города Юбилейного подвёл итоги 2012 года

Доклад Главы затронул все аспекты жизнедеятельности муниципального образования. В озвученном документе — сотни важных цифр — показателей социально-экономического развития города. Приведём лишь некоторые из них.

Экономика и строительство

628 миллионов рублей — таков, по предварительной оценке, объём отгруженных товаров собственного производства, работ и услуг, выполненных собственными силами (окончательные данные будут известны лишь в апреле). Рост показателя к уровню прошлого года —13,1 %, в том числе по крупным и средним предприятиям —14,8%.

По итогам прошедшего года размер среднемесячной заработной платы по крупным и средним организациям составил 50 572 рубля. Это один из лучших показателей в области.

Фактическое исполнение бюджета города Юбилейного составило:

• по доходам — 635 млн руб., или 92,0 % от плановых назначений,

• по расходам — 631 млн руб., или 88,2% от плановых назначений.

В 2012 году бюджет сохранил социальную направленность.

Расходы на социально-культурную сферу составили 517 млн руб., или 82% от общего объёма расходов (структура расходов — на диаграмме)

Плановая сумма закупок для нужд города в 2012 году составила 335 миллионов рублей (включая средства областного бюджета на ремонт теплосети). Закупки малого объёма (до 100 тысяч рублей по 1 сделке) — 57 миллионов рублей.

В городе открылись новые торговые объекты: 2-й павильон на территории торгового комплекса ООО «Элайт» и торговый центр «Маяк» на ул. Маяковского. В результате площадь 67 стационарных торговых объектов города составила на конец года 13 800 м2.

Размер розничного товарооборота на территории города превысил 2 млрд руб. Рост к 2011 году более 16%.

Среди крупнейших налогоплательщиков в 2012 году — предприятия и организации: ФГУ «4 ЦНИИ МО РФ», ЗАО «ЭКА», ОАО «Военно-инженерная корпорация», ООО «Центр безопасности информации», ООО «НПЦ Интелком», ФГУП «Государственный космический научно-производственный центр им. М. В. Хруничева», МУП «ЖКО», ЗАО «Эмикон», АНО «Центр проблем стратегических ядерных сил», ООО «ТД Айсбери», ЗАО «ЦБИ— сервис».

На территории города ведётся строительство 5 объектов (Храма Преподобного Серафима Саровского Чудотворца, трёх жилых домов с пристоями, центра диагностики автомобилей).

Показатель средней обеспеченности жильём по городу составил 23,3 кв. м на человека.

ЖКХ

6 млн 475 тысяч рублей израсходовано на содержание и текущий ремонт городских дорог.

Приоритетным направлением деятельности Администрации является решение вопросов в жилищно-коммунальной сфере. Основным предприятием города, работающим в этой отрасли, является МУП «ЖКО». На выполнение работ по текущему ремонту жилищного фонда в 2012 году МУП «ЖКО» истратило более 16 млн рублей.

• Финансовые затраты по выполнению работ на теплосети составили свыше 14 млн 500 тыс. рублей.

• На подготовку ЦТП к отопительному сезону израсходовано более 1 млн 200 тыс. рублей.

• На работы по благоустройству города потрачено 4 млн 200 тыс. рублей из местного бюджета.

Образование, здравоохранение и социальная сфера

В 2012 году в Юбилейном родилось 302 ребёнка — это на 25 детей больше, чем в 2011 году. Общее количество детского населения города, включая подростков, составило 5102 человека. Второй раз за 27 лет рождаемость превысила смертность в абсолютных цифрах на 11 человек.

Меры социальной поддержки жителям города предоставлены в прошлом году на общую сумму 146,7 млн рублей. 77 миллионов — ежемесячные денежные компенсации на услуги ЖКХ. Такую компенсацию получают в Юбилейном 10 142 человека.

В сфере социальной поддержки малоимущих граждан и семей государственную социальную и адресную материальную помощь получили 226 человек. Общая сумма выплат — 6,7 миллиона рублей.

• 1 107 детей до 7 лет стоят в очереди на получение мест в детских садах. В 2012 году поставлено в очередь 414 детей. В прошедшем году было предоставлено 363 места в детских садах, из них 152 — льготникам.

• 249 выпускников школ в 2012 году успешно прошли государственную (итоговую) аттестацию и получили документы государственного образца.

• 18 учеников окончили школу с золотой, 14 — с серебряной медалью. 46,9% выпускников имеют в аттестате только «4» и «5»;

В 2012 г. средняя заработная плата педагогов города была выше областного показателя — 33 648 рублей.

Средняя заработная плата работников здравоохранения составила: у врачей — 34 454 рубля, среднего медицинского персонала — 23 898рублей. Подробно о показателях в здравоохранении города читайте на стр. 7.

Культура и спорт

26 общегородских культурно-массовых мероприятий прошло в 2012 году в Юбилейном. Большую роль в их подготовке играют учреждения дополнительного образования (ДШИ, ДМШ) и культуры.

В течение прошлого года в Доме культуры организовано 110 культурно-массовых мероприятий. Их посетили свыше 20 тысяч зрителей.

Сотрудники историко-художественного музея г. Юбилейного в прошлом году провели 9 тематических выставок, оформили 5 сменных экспозиций. За год музей посетили 2000 человек.

28 540 человек приняли участие в тренировочных играх, спортивных занятиях, футбольных мероприятиях и матчах, спартакиадах и массовых праздниках, прошедших на стадионе.

Общая численность участников 8-й городской Спартакиады учащихся — 894 человека.

Проблемы города

В числе главных городских проблем Валерий Кирпичёв назвал проблемы ЖКХ (большой процент изношенности коммунальных сетей, недостаточное качество предоставляемых жилищно-коммунальных услуг). Глава отметил необходимость контроля над реализацией муниципальных программ энергосбережения, создания условий для формирования и деятельности ТСЖ и иных форм управления многоквартирными домами и другими вопросами этой непростой сферы.

Глава города подчеркнул, что основная цель работы городской Администрации — создание условий для комфортного проживания жителей города. Для этого необходима слаженная работа всех структур власти.

Несмотря на все усилия Администрации, город может быть успешным только в том случае, если его жители любят и заботятся о нём, отметил в заключение Валерий Викторович. — Поэтому мы надеемся на конструктивный диалог, взаимопонимание и позитивное отношение к совместной работе.